Convocatoria abierta para unirse al Consejo de la Fundación Indígena FSC y otras noticias
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Convocatoria abierta para unirse al Consejo de la Fundación Indígena FSC
La Fundación Indígena FSC (FSC-IF) ha abierto una convocatoria de nominaciones para integrar su Consejo durante un período de tres años, a partir de 2026. Esta convocatoria busca designar a una persona indígena de Centroamérica, Sudamérica o el Caribe que aporte las perspectivas de los Pueblos Indígenas a la dirección estratégica de la Fundación y contribuya al fortalecimiento de la gobernanza forestal a nivel mundial.
Las personas candidatas deben contar con el respaldo de una organización, consejo, red o autoridad tradicional indígena y demostrar experiencia en derechos de los Pueblos Indígenas, gobernanza forestal, asuntos territoriales y de tierras, biodiversidad o áreas relacionadas.
Las postulaciones estarán abiertas hasta el 26 de julio de 2026 a las 5:00 p.m. (UTC-05:00). La convocatoria completa, los requisitos de elegibilidad y las instrucciones para postular están disponibles en el sitio web de la Fundación.
Las voces indígenas dan forma a la financiación climática en la reunión de la Junta del FRLD
Los Pueblos Indígenas están redefiniendo la conversación sobre la financiación climática.
Durante la Novena Reunión de la Junta del Fondo para Responder a las Pérdidas y los Daños (FRLD), los Pueblos Indígenas hicieron un llamado a una financiación climática que respete sus derechos, fortalezca su participación y llegue directamente a las comunidades.
17.ª sesión de la Conferencia de las Partes de la UNCCD
La Fundación Indígena FSC participará en la COP17 de la Convención de las Naciones Unidas de Lucha contra la Desertificación (UNCCD), la principal conferencia mundial sobre desertificación, degradación de las tierras y sequía, para amplificar las voces de los Pueblos Indígenas en los debates globales sobre la restauración de las tierras y la gestión sostenible del territorio.
Nueva guía de las Naciones Unidas sobre el Consentimiento Libre, Previo e Informado
Un nuevo informe ofrece orientación práctica para la implementación del Consentimiento Libre, Previo e Informado (CLPI) en las actividades empresariales. Elaborada por el Grupo de Trabajo de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos, la publicación explica cómo los Estados y las empresas pueden respetar mejor los derechos de los Pueblos Indígenas durante todo el ciclo de vida de los proyectos empresariales.
Voces indígenas en Santa Marta, Nueva York y Cambridge (Reino Unido)
FSC IF
“Para nosotros, la biodiversidad es vida,” Minnie Degawan
Desde la protección de los bosques y las montañas hasta el fomento de sistemas alimentarios sostenibles, las comunidades indígenas han sido durante mucho tiempo guardianas de la naturaleza gracias a su sabiduría ancestral y a su profundo sentido de la responsabilidad hacia la tierra.
Un llamado a la acción integrada frente a las crisis climáticas, de biodiversidad y de la tierra
Explora la necesidad de fortalecer la colaboración entre las Convenciones de Río. El liderazgo y los conocimientos indígenas son esenciales para abordar las crisis climáticas, de biodiversidad y de la tierra mediante soluciones integradas.
Del compromiso a la acción:
Escalando el Manejo Forestal Sostenible: detener la degradación y la deforestación (Evento paralelo UNFF21, FSC). “Hay más valor en la madera, la tierra, el bosque, el agua, el suelo, las plantas, los que se arrastran, los que nadan y los que vuelan. Por eso decimos: todas nuestras relaciones”, David Flood, Primera Nación Matachewan.
Primera Conferencia Internacional sobre la Transición hacia el Abandono de los Combustibles Fósiles
Durante el evento, se destacó que los intercambios entre comunidades de Pueblos Indígenas fortalecen las soluciones territoriales y los medios de vida sostenibles basados en los bosques…
Diálogos de Acción por la Naturaleza
Aprendiendo del conocimiento y liderazgo indígena: modelos de negocio inspiradores para la naturaleza y las personas. “La calidad de vida y el cuidado de la naturaleza son más importantes que el beneficio económico…”, Niila Inga, Pueblo Sámi.
Del 21 al 22 de marzo, la Fundación Indígena FSC organizó el encuentro «Gestión forestal indígena: cómo abordar la certificación FSC en Asia». Un grupo diverso de líderes indígenas, representantes de la FSC-IF y del FSC, y partes interesadas regionales se reunieron en Chiang Mai, Tailandia, para mantener un diálogo crítico sobre el futuro de la gobernanza forestal en Asia. Lo que surgió no fue solo una discusión técnica sobre los sistemas de certificación, sino una poderosa reflexión sobre los derechos, la resiliencia y las realidades vividas por los pueblos indígenas que se enfrentan a políticas estatales restrictivas y presiones corporativas.
Desde el principio, los participantes dejaron una cosa clara: la certificación forestal no puede separarse del contexto más amplio de los derechos indígenas. En toda Asia, los pueblos indígenas siguen enfrentándose a un acceso cada vez más limitado a sus tierras ancestrales, a políticas estatales restrictivas y a presiones económicas contrapuestas.
La tensión entre las normas y la realidad
El Forest Stewardship Council (FSC) se posiciona como líder mundial en manejo forestal responsable, con más de 117 millones de hectáreas certificadas en todo el mundo. Además, el FSC cuenta con 10 principios, de los cuales tres son los más relevantes para los pueblos indígenas:
Principio 2: mantener o mejorar el bienestar social y económico de los trabajadores;
Principio 3: defender los derechos de los pueblos indígenas
Principio 9: mantener o mejorar los altos valores de conservación, incluidos los sitios culturales y espirituales.
Estos principios proporcionan puntos de partida formales para promover los derechos indígenas dentro del sistema del FSC. Sin embargo, el diálogo reveló una brecha persistente entre estos compromisos y su implementación en el terreno.
Se planteó una preocupación apremiante en torno al FPIC. Para muchos participantes indígenas, el FPIC no es meramente un paso procedimental, sino una expresión fundamental de la libre determinación. Las historias compartidas durante el encuentro ilustraron cómo, en la práctica, a menudo se consulta a las comunidades demasiado tarde, o no se les consulta en absoluto, mientras las decisiones sobre sus tierras siguen adelante. El temor es que las revisiones en curso de las normas del FSC puedan debilitar el FPIC, convirtiendo un derecho sustantivo en un mero trámite burocrático.
El Sr. Nicolas Mujah, miembro del Consejo del FSC-IF, también mencionó cómo las comunidades pueden participar en procedimientos de reclamación para impugnar las violaciones:
«Es importante integrar el FPIC en el FSC. En el FSC existe un marco de recursos: si sientes que has sido criminalizado, puedes recurrir al mecanismo de quejas».
Los participantes coincidieron en que el FSC y los mecanismos de certificación similares deben proporcionar procesos de queja y recurso transparentes y eficaces. Los mecanismos de queja pueden ser anónimos para proteger a los defensores de los derechos humanos, pero faltan el apoyo sistémico y el seguimiento, lo que socava la rendición de cuentas.
Barreras estructurales a la participación
Un tema central del diálogo fue la participación: quién tiene la posibilidad de definir las reglas.
La estructura de gobernanza del FSC, construida en torno a cámaras económicas, sociales y ambientales, está diseñada para equilibrar los intereses. Sin embargo, los participantes destacaron importantes barreras para los pueblos indígenas. Las cuotas de membresía, la complejidad técnica, el poder de voto limitado y el acceso desigual a estos mecanismos restringen la participación significativa. Para muchas comunidades que dependen de los bosques, el simple hecho de desenvolverse en el sistema puede resultar abrumador, especialmente para las comunidades indígenas con recursos limitados y sin el apoyo adecuado.
Sin embargo, a pesar de estos retos mencionados, Jacki Yeung, directora de afiliación del FSC para Asia-Pacífico, destacó varios mecanismos de participación:
Participación en las mociones de la Asamblea General y en los procesos de votación
Participación en los debates de las cámaras y en los grupos de trabajo
Participación en consultas y plataformas de desarrollo de políticas
Los participantes enfatizaron que, si bien la membresía individual puede parecer limitada, la organización colectiva dentro de las cámaras puede fortalecer la influencia indígena.
Un camino hacia adelante, reforma y colaboración
A pesar de los desafíos, el tono de la reunión no fue de resignación, sino de determinación cautelosa.
Los participantes pidieron reformas concretas dentro del FSC, reconociendo que las estructuras actuales son insuficientes para proteger los derechos indígenas, incluyendo la reducción de las barreras a la membresía, el fortalecimiento de la representación indígena y la garantía de que las normas se apliquen de manera consistente. También se hizo un fuerte énfasis en la acción colectiva, la organización dentro de las cámaras, la construcción de redes regionales y el desarrollo de mensajes compartidos para plataformas globales.
En el último día del diálogo, se destacaron los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos como una herramienta complementaria, particularmente para fortalecer la rendición de cuentas y el acceso a recursos. A medida que comienzan a surgir leyes de diligencia debida obligatoria en varios países, existe un potencial creciente para alinear los sistemas de certificación con marcos legales más amplios.
Conclusión: de la participación al poder
El encuentro puso de relieve un momento crítico para la gobernanza forestal en Asia. El FSC y los sistemas similares tienen un potencial significativo, pero su legitimidad depende de su capacidad para cumplir sus promesas.
Para los pueblos indígenas, la cuestión no es si participar, sino cómo transformar estos sistemas para que reflejen verdaderamente sus derechos, conocimientos y liderazgo.
En general, el encuentro fue revelador y creó un espacio para reflexiones críticas, y los participantes expresaron su agradecimiento por la oportunidad de compartir experiencias y cuestionar los sistemas existentes.
“Aprendí mucho sobre el FSC y el PIPC. Gracias por el intercambio de conocimientos; comprender los desafíos y las experiencias de los demás lo hizo verdaderamente significativo y exitoso. También espero que haya una mayor participación de los jóvenes.” –
Las mujeres indígenas, sus derechos y la protección de la Madre Naturaleza.
FSC IF
En todo el mundo, las mujeres siguen liderando el cambio en sus familias, comunidades y ecosistemas. Entre ellas, las mujeres indígenas destacan como guardianas vitales de la naturaleza, depositarias de sistemas de conocimiento que sostienen la biodiversidad, protegen los ecosistemas y ayudan a las comunidades a adaptarse al cambio climático. Sin embargo, sus contribuciones siguen siendo demasiado a menudo ignoradas en la formulación de políticas, la investigación y el discurso público.
El Día Internacional de la Mujer ofrece una oportunidad no solo para reflexionar sobre las desigualdades a las que siguen enfrentándose las mujeres, sino también para reconocer sus profundas contribuciones a la sociedad y al planeta. En muchas comunidades indígenas, las mujeres desempeñan un papel fundamental en el mantenimiento de las tradiciones culturales, al tiempo que protegen los entornos naturales de los que dependen sus comunidades.
La líder indígena Aissatou Ibrahim reflexiona sobre el significado de este día:
«Para mí, el Día Internacional de la Mujer es simplemente una forma de valorar incluso las pequeñas cosas que hacen las mujeres, incluso dentro del hogar. Por la mañana, es ella quien se levanta antes que todos los demás, y es ella quien se acuesta más tarde que todos los demás. Por lo tanto, sin las mujeres no hay vida. Sin las mujeres tampoco hay alegría en el hogar. Una casa sin una mujer es como una casa en la oscuridad».
Sus palabras nos recuerdan que las contribuciones cotidianas de las mujeres, a menudo invisibles o infravaloradas, son fundamentales para el bienestar de las familias, las comunidades y las sociedades.
Cuando estas contribuciones pasan desapercibidas, sus conocimientos también quedan excluidos de las políticas medioambientales y las estrategias de conservación. Como resultado, se pierden valiosas oportunidades para fortalecer la gestión sostenible de los ecosistemas.
Portadores de conocimiento y observadores del clima
En muchas comunidades indígenas, las mujeres poseen un profundo conocimiento sobre las plantas, los animales, los patrones climáticos y los ecosistemas. Este conocimiento se ha desarrollado a lo largo de generaciones de observación, experiencia y prácticas culturales, y desempeña un papel esencial en el mantenimiento tanto de los medios de subsistencia como de la biodiversidad.
Aissatou describe la profundidad de este conocimiento en su comunidad:
«Son las mujeres las que saben dónde encontrar hierbas, árboles y hojas, ya sea para alimentarse, para curarse, para enseñar o para ampliar ese conocimiento y sabiduría tradicional».
Esta comprensión de la naturaleza va mucho más allá del uso de las plantas. Las mujeres indígenas observan de cerca los cambios estacionales, el comportamiento de los animales y las señales ambientales que ayudan a las comunidades a anticipar las condiciones climáticas.
Como explica Aissatou:
«Las mujeres saben predecir el clima. Cuándo hará calor, cuándo lloverá, cómo será la temporada, si será larga o corta, si habrá inundaciones o sequías».
Estas observaciones son vitales en regiones donde los medios de vida dependen estrechamente de los ciclos naturales. Las mujeres suelen orientar las decisiones sobre las temporadas de siembra, el uso de los recursos naturales y el movimiento de los animales, ayudando a las comunidades a adaptarse a las condiciones ambientales cambiantes.
Desafíos y presiones
A pesar de su papel esencial en la gestión ambiental, las mujeres indígenas siguen enfrentándose a importantes retos. Muchos territorios indígenas se ven cada vez más amenazados por la deforestación, las industrias extractivas y la invasión de tierras, lo que pone en peligro tanto los ecosistemas como los medios de vida tradicionales.
Al mismo tiempo, las desigualdades sociales y la discriminación de género suelen limitar la participación de las mujeres en la toma de decisiones sobre el medio ambiente. Por lo tanto, reconocer los derechos de las mujeres indígenas, incluidos sus derechos sobre la tierra, sus derechos culturales y su liderazgo en la gobernanza ambiental, es esencial tanto para la justicia de género como para la protección de la biodiversidad.
La identidad indígena y el futuro
A pesar de estos desafíos, las mujeres indígenas siguen demostrando resiliencia, liderazgo y determinación.
Para Aissatou, la identidad indígena es una fuente de orgullo y fortaleza:
«Ser indígena significa tener conocimientos y sabiduría tradicionales, tener una identidad, estar conectado con un territorio de una forma u otra».
Esta conexión con la tierra y la cultura determina la forma en que las comunidades indígenas entienden su responsabilidad de proteger la naturaleza y mantener su modo de vida.
Aissatou también comparte un mensaje inspirador para las generaciones más jóvenes:
«Jóvenes, este mensaje es para ustedes. Siéntanse orgullosas de quienes son. Siéntanse muy felices de ser indígenas, sea cual sea su pueblo, su país o su origen».
«Ser indígena es una oportunidad que nunca debemos dejar pasar, y debemos cuidar y proteger nuestra comunidad, nuestra identidad, nuestra cultura y nuestros conocimientos tradicionales».
Hoy, al celebrar el Día Internacional de la Mujer, es importante recordar que la protección de la naturaleza y el avance de los derechos de las mujeres están profundamente interrelacionados.
El Forest Stewardship Council (FSC) y la Fundación Indígena del FSC reconocen el papel fundamental que desempeñan las mujeres indígenas en la protección de los bosques, el mantenimiento de la biodiversidad y el fortalecimiento de la resiliencia de las comunidades. Obtenga más información sobre cómo el FSC colabora con los pueblos indígenas de diversas maneras para crear oportunidades compartidas.
