Chamada para Inscrições

Junte-se ao Conselho da Fundação Indígena FSC

FSC IF

Chamada para Candidaturas – Membro do Conselho do FSC-IF

A Fundação Indígena FSC (FSC-IF) tem o prazer de anunciar uma convocatória para a apresentação de candidaturas a uma vaga em seu Conselho de Governança, com mandato de três anos a partir de 2026.

A Fundação Indígena FSC é uma organização dirigida por indígenas que busca apoiar e trabalhar com e para os Povos Indígenas de todo o mundo por meio da criação de soluções baseadas nos próprios Povos Indígenas, a fim de fortalecer a gestão autônoma e sustentável dos recursos dos territórios indígenas do planeta, e é governada por um Conselho composto por líderes de organizações de Povos Indígenas da Ásia/Oceania, América Latina, América do Norte e África, que atuam a título individual. O Conselho define a direção estratégica da Fundação e apoia seus esforços de captação de recursos. O Comitê Permanente dos Povos Indígenas (PIPC) do FSC é uma plataforma de governança indígena global que atua como órgão consultivo sobre questões indígenas perante o Conselho Administrativo do FSC. Uma das funções do PIPC é propor ao Conselho Administrativo do FSC os membros do Conselho da Fundação Indígena do FSC.

Esta convocatória tem como objetivo identificar um candidato que seja reconhecido pelos Povos Indígenas em nível mundial, demonstre um forte compromisso com os direitos coletivos e possa representar as perspectivas regionais nos fóruns florestais mundiais. Esta convocatória destina-se a um representante da América Central, América do Sul e Caribe.

Objetivo do cargo

O candidato selecionado contribuirá para o Conselho Indígena, trazendo as perspectivas dos Povos Indígenas para os debates do FSC-IF.

Prestar assessoria sobre as políticas, normas e decisões do FSC-IF que afetam os Povos Indígenas e suas florestas.
Promover a comunicação entre os órgãos de governança do FSC-IF e os grupos indígenas.
Contribuir para garantir que a visão e a missão do FSC-IF reflitam os direitos indígenas, a autodeterminação e a tomada de decisões baseada na cultura, em consonância com os direitos coletivos e o consentimento livre, prévio e informado (CLPI).

Elegibilidade e processo de seleção, além de outros documentos do edital

Critérios de elegibilidade

Os candidatos devem atender a todos os critérios a seguir:

Ser uma pessoa indígena, de preferência de uma comunidade florestal.
Contar com o apoio formal de uma organização, um conselho, uma rede ou uma autoridade tradicional indígena legítima.
Ter experiência comprovada em direitos indígenas, governança florestal, questões territoriais e fundiárias, biodiversidade ou atividades de defesa relacionadas.
Ser capaz de representar uma perspectiva regional e consultar regularmente os grupos indígenas.
Estar disponível para participar de reuniões on-line e, quando necessário, de reuniões presenciais relacionadas ao Conselho Indígena.
Estar disposto a respeitar as normas de confidencialidade, transparência e conflito de interesses.

Atributos desejados

Será dada preferência aos candidatos que comprovem:

Sólidos conhecimentos sobre o FSC e/ou questões relacionadas à certificação florestal.
Experiência em áreas de promoção regional ou internacional.
Deve ser capaz de se comunicar em qualquer um dos idiomas do FSC: inglês, espanhol ou francês. A capacidade de ler e falar em inglês é valorizada, embora não seja obrigatória. (A maioria dos documentos da Fundação está em inglês, mas há interpretação disponível nas reuniões).
Compromisso com a igualdade de gênero, a inclusão dos jovens e o diálogo intergeracional.
Capacidade de trabalhar em colaboração com diversos povos indígenas e organizações.
Capacidade de apoiar a FSC-IF na captação de recursos, nas alianças estratégicas e na estabilidade institucional.

Pacote de candidatura

Cada candidatura deve incluir:

Currículo (nome completo do candidato, filiação a povos ou comunidades indígenas e informações de contato)
Uma carta de indicação ou resolução de apoio de uma organização de povos indígenas
Uma declaração do candidato na qual descreva sua motivação e experiência relevante.
Quaisquer informações relevantes sobre cargos de liderança atuais ou possíveis conflitos de interesse.

Processo de seleção

As candidaturas serão avaliadas por meio de um processo transparente, regido pelos princípios de representação dos Povos Indígenas, entre os quais se incluem a equidade, o equilíbrio regional, a legitimidade e a prestação de contas.

O processo de seleção pode incluir:

Verificação dos requisitos e da integridade da documentação.
Análise por um grupo de seleção ou um painel consultivo liderado por indígenas.
Consulta às redes indígenas regionais, quando for o caso.
As candidaturas serão analisadas pelo PIPC, que formulará a recomendação final ao Conselho Administrativo do FSC, o qual procederá à nomeação. Nosso cronograma é o seguinte:
26 de julho de 2026: prazo final para recebimento de candidaturas.
5 de agosto de 2026: reunião do PIPC para decidir qual candidato será proposto.
10 de agosto de 2026: envio de toda a documentação à Diretoria Geral do FSC para avaliação pelo Conselho Administrativo do FSC.
O Conselho Administrativo do FSC procede à nomeação.
O candidato passa a integrar o Conselho.

Principios clave para la selección

Na seleção do membro do Conselho, será dada prioridade a:

Legitimidade comunitária e apoio claro dos grupos indígenas.
Representação dos Povos Indígenas de uma das regiões do PIPC.
Equilíbrio em termos de gênero, gerações e diversidade geográfica.
Prestação de contas perante os grupos indígenas.
Integridade, independência e compromisso com os direitos indígenas.

Mandato e responsabilidades

Espera-se que o representante exerça suas funções durante o período acordado, de acordo com as disposições de governança do FSC-IF, e que preste contas ao seu grupo de interesse ao longo de todo o mandato. Entre suas responsabilidades estão a comunicação periódica com os grupos de interesse indígenas, a participação nas reuniões do conselho e a apresentação oportuna de relatórios sobre as decisões e questões-chave.

Como se candidatar

Envie o dossiê de candidatura completo até 26 de julho de 2026 (17h, horário do Panamá) para fsc.if@fsc.org com o assunto “Candidatura – Membro do Conselho do FSCIF”. As candidaturas incompletas poderão não ser consideradas.

Caso tenha alguma dúvida sobre esta convocatória, entre em contato com fsc.if@fsc.org.

Igualdade de oportunidades e acessibilidade

O FSC-IF incentiva mulheres, jovens, idosos e representantes dos povos indígenas menos representados a se candidatarem. Serão consideradas as adaptações razoáveis necessárias para facilitar a participação no processo de candidatura e seleção.

Leia e baixe o edital de inscrições.

Semana do Clima NYC 2025: Dos direitos às parcerias – Trabalhando com os povos indígenas em prol da natureza

Fundação Indígena FSC na Semana do Clima Nova Iorque 2025

FSC IF

Estamos indo para Nova York para a Semana do Clima em Nova York (21 a 28 de setembro), juntando-nos a centenas de parceiros e líderes indígenas para acelerar ações climáticas reais e positivas para a natureza. 2025 é um ano crucial no caminho para a COP30 no Brasil, e este momento nos ajuda a criar impulso para nossa defesa conjunta de soluções lideradas por indígenas e oportunidades de financiamento.

Nossa participação na Semana do Clima no Nature Hub

Nossa participação inclui duas sessões no Nature Hub em Nova York, destinadas a compartilhar abordagens práticas para ampliar as soluções lideradas por indígenas para o clima e a biodiversidade:

Dos direitos às parcerias: trabalhando com os povos indígenas pela natureza

Este diálogo de uma hora, organizado pela FSC Indigenous Foundation em 23 de setembro, desafiará a narrativa predominante sobre os direitos dos povos indígenas. Durante anos, muitas declarações internacionais afirmaram esses direitos, mas a implementação muitas vezes fica aquém. Nossa sessão convoca o setor privado, governos e organizações filantrópicas a ir além do reconhecimento simbólico e avançar em direção a parcerias genuínas que defendam os direitos e, ao mesmo tempo, enfrentem a crise ambiental que enfrentamos.

Também examinaremos as barreiras comuns que as partes interessadas encontram ao se envolverem com comunidades indígenas, como lidar com diversas normas culturais e sociais ou saber com quem consultar, entre outras coisas. Junto com esses desafios, destacaremos histórias de sucesso em que as parcerias proporcionaram soluções duradouras e sustentáveis. A discussão mostrará como a colaboração, o financiamento equitativo e os dados de alta integridade podem impulsionar o investimento em soluções baseadas na natureza lideradas pela comunidade.

Dos direitos às parcerias: parcerias para o sucesso — Círculo de aprendizagem corporativo/indígena

Nesta mesa redonda da Nature4Climate (N4C), participaremos como palestrantes junto com líderes indígenas, empresas e investidores. A conversa explorará como cocriar estratégias de conservação e resiliência climática que vão além da conformidade. Apresentará modelos de financiamento, estruturas de cogovernação e exemplos práticos que demonstram como as empresas e as comunidades indígenas podem trabalhar juntas para proteger os ecossistemas, fortalecer a ação climática e construir parcerias duradouras e baseadas na confiança.

Essas sessões são realizadas em parceria com:

Forest Stewardship Council (FSC)

Nature4Climate

Nia Tero

Global Alliance of Territorial Communities

Indigenous Peoples’ Global Partnership on Climate Change, Forests and Sustainable Development (Elatia)

National Association of Executors of the Communal Reserves Administration Contract (ANECAP)

Indigenous Chambers of Commerce

Climate Champions Team

Nossa presença na Climate Week NYC é fortalecida por meio de nossa estreita colaboração com o Forest Stewardship Council (FSC). Juntos, estamos promovendo uma visão comum: as florestas e os povos indígenas são vitais para resolver as crises climáticas e de biodiversidade. Estamos ao lado de parceiros que defendem o manejo florestal sustentável, sistemas de certificação confiáveis e ferramentas inovadoras, como o FSC Verified Impact.

Por meio de esforços conjuntos no Nature Hub e de advocacy coordenado durante toda a Climate Week, estamos demonstrando como a governança inclusiva, dados confiáveis e padrões de alta integridade podem desbloquear financiamentos e parcerias que beneficiam as pessoas, as florestas e o planeta.

Solicitação de Serviços de Consultoria: Execução de Atividades de Comunicação para a Fundação Indígena FSC

Apoie a implementação da estratégia global de comunicação da FSC-IF

FSC IF

Introdução
A Fundação Indígena FSC convida pessoas indígenas interessadas e qualificadas a apresentar propostas para uma consultoria na execução de atividades de comunicação. Essa função apoiará a implementação da estratégia global de comunicação da organização por meio da produção de conteúdo, ações de visibilidade e engajamento de partes interessadas.

📄 Recomendamos revisar atentamente os Termos de Referência completos e baixar o anexo com as Condições Gerais do contrato disponíveis ao final desta publicação.

🌿 Sobre a Fundação Indígena FSC
A Fundação Indígena FSC (FSC-IF) é uma organização global sem fins lucrativos criada por e para os Povos Indígenas. Promove o manejo florestal sustentável e a defesa dos direitos coletivos em escala mundial. A FSC-IF trabalha com Povos Indígenas na Ásia, África e América Latina para fomentar a autodeterminação, fortalecer os sistemas de governança e proteger os territórios, integrando o conhecimento tradicional em soluções de desenvolvimento.

💡 Aviso
Esta chamada está aberta a pessoas indígenas de todo o mundo. Os candidatos devem ser bilíngues e fluentes em inglês; outros idiomas são considerados um diferencial. Os consultores selecionados também deverão ser flexíveis em seus horários para participar de reuniões online, já que o escritório da Fundação Indígena FSC está localizado na Cidade do Panamá, América Central (fuso horário: UTC-05:00).

TERMS OF REFERENCE

Consultancy on Communications Activities Execution

FSC INDIGENOUS FOUNDATION

1. CONTRACT CONDITIONS

Name: Consultancy on Communications Activities Execution – FSC Indigenous Foundation.

Type of consulting: Consulting agreement with payments tied to the deliverables specified in the payments and deliverables section.

Contract period: October – November

Location: Remote

Person in charge: Direct reporting to the Head of Communications at the FSC Indigenous Foundation

2. INFORMATION ABOUT THE FSC INDIGENOUS FOUNDATION

In 2019, the Forest Stewardship Council (FSC) established the FSC Indigenous Foundation (FSC-IF) as the operational office of the Permanent Indigenous Peoples Committee (PIPC). FSC-IF, a private interest foundation under Panamanian law, exists to secure Indigenous Peoples’ rights and promote sustainable forest-based solutions across 300 million hectares of Indigenous forests.

We are Indigenous Peoples, guided by ancestral knowledge, practices, values, and respect for Mother Earth. We provide Indigenous-led solutions to global challenges by integrating Indigenous values, rights, livelihoods, ecosystem services, and territories into forest governance, climate change policies, and market systems.

Our work is guided by Indigenous values:

Respect for Mother Earth – recognizing our duty as caretakers of lands, waters, and ecosystems for future generations.

Respect for Ancestral Knowledge – honoring our ancestors by sustainably managing resources and valuing traditional wisdom.

3. CONTEXT

Communications play a vital role in amplifying Indigenous voices, raising awareness of Indigenous-led solutions, and strengthening FSC-IF’s presence at global, regional, and local levels. The Communications Unit works to develop and implement culturally appropriate communication strategies, enhance visibility, and promote Indigenous Peoples’ narratives in global dialogues on forests, climate change, and rights.

The Communications Consultant will provide support to the Head of Communications, ensuring timely content creation, and logistical support for communication products. This role will strengthen the visibility of FSC-IF programs, projects, and initiatives through consistent and culturally sensitive communications.

4. OBJECTIVES OF THE CONSULTING

General Objective
The Communications Consultant will support the FSC-IF Communications Unit in the implementation of the global communication strategy by assisting with content production, visibility actions, and stakeholder engagement.

Specific Objectives

Assist with the preparation of communication materials, including a policy brief, and a report.

Help monitor media mentions, digital trends, and analytics to inform communication efforts.

5. ACTIVITIES

The Consultant will assist the head of communications in the following deliverables:

Policy brief, for use by FSC-IF and FSC PIPC for UNFCCC CoP30 that details the official agenda items of importance to IPLCs, what to expect and how to effectively participate.

Assist in drafting a communication material: a summarized and concise report.

6. DELIVERABLES AND PAYMENT METHOD

Deliverables:

COP30 Policy brief: 4–6 pages, synthesize outcomes & recommendations
COP30 activities report (summary version): 4-8 pages, a concise COP30 activities report (text-focused, light on design)

6.1. QUOTATION:

We invite interested parties to submit letters of interest including a quotation of the cost of services based on the outlined deliverables. Deadline for submission of such will be on September 25th this document “Terms of Reference: Consultancy on Communications Activities Execution for FSC-IF.” Please include the taxes for this work in case it’s necessary.

6.2. PERIOD:

The contract will run from October through November; however, it is deliverable-based rather than time-bound. Payment will be issued upon submission and acceptance of the agreed deliverables.

6.3. PAYMENT METHOD:

Bank transfer locally and internationally.

Payments remain tied to the successful submission of deliverables and reports.

7. MINIMUM REQUIREMENTS AND REQUIRED SKILLS

Bachelor’s degree in communications, journalism, public relations, or a related field.

Minimum 1–2 years of experience in communications, preferably in Indigenous, environmental, or development sectors.

Ideally bilingual: Strong skills in writing, editing, and translating (English and/or Spanish required; proficiency in Indigenous or other languages is an asset).

Strong organizational and coordination skills, with attention to detail.

Ability to work collaboratively in multicultural environments.

Sensitivity and respect for Indigenous Peoples’ rights, values, and perspectives.

Active members of Indigenous Peoples are encouraged to apply.

8. HOW TO APPLY

Interested candidates are invited to send their CV, LinkedIn profile link (if any), Quotation, and Motivation Letter to procurement.fscif@fsc.org by September 25^th at 17:00 Panama Time.

Subject line: Consultancy on Communications Activities Execution – FSC Indigenous Foundation

9. INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS

All materials, content, and outputs produced during this consultancy will remain the property of the FSC Indigenous Foundation.

10. CONFIDENTIALITY

The consultant agrees to maintain confidentiality of all information and materials obtained during the consultancy and not to disclose them without prior authorization from FSC-IF.

11. CONFLICT OF INTERESTS

Any potential conflict of interest must be disclosed to FSC-IF management, which will determine appropriate measures to resolve it.

Download the Terms of Reference

Fórum Remediação do FSC em Jakarta: Reflexões sobre o equilíbrio sagrado entre as florestas e as pessoas

A Unidade de Integridade do Sistema FSC realizou o Fórum de Remediação da Ásia-Pacífico em Jakarta, reunindo diversas partes interessadas para promover a compreensão do Marco de Remediação do FSC

FSC IF

A Unidade de Integridade do Sistema do Forest Stewardship Council (FSC) – organizou o Fórum Remediação da Ásia-Pacífico em Jakarta, Indonésia, reunindo detentores de direitos, líderes indígenas, ONGs, empresas, pesquisadores e representantes governamentais para aprofundar a compreensão e o envolvimento em torno da Estrutura Remediação do FSC.

O que é a Estrutura de Remediação do FSC?

A Estrutura de Remediação do FSC é um sistema padronizado que orienta como as empresas devem lidar com danos ambientais e sociais passados relacionados à conversão florestal.

Ele promove a restauração por meio de remediação social e ambiental, garante a transparência na forma como o FSC lida com empresas não conformes e fornece roteiros justos para a remediação. Seu objetivo final é restaurar florestas e comunidades, melhorar a integridade do esquema de certificação FSC e estabelecer condições mensuráveis para potencialmente encerrar a desassociação e reconstruir a confiança.

Um novo capítulo para a reparação

Desde sua entrada em vigor em 1º de julho de 2023, a Estrutura de Remediação do FSC tem como objetivo abordar os danos sociais e ambientais resultantes das operações florestais. A Indonésia, como cenário piloto para implementação, forneceu um estudo de caso vital sobre oportunidades e desafios. O fórum de Jakarta serviu não apenas como uma plataforma para consulta, mas também como um espaço para cura, diálogo e reconciliação, destacando o potencial positivo da reparação para restaurar ecossistemas florestais, proteger a biodiversidade e proporcionar reparação às comunidades afetadas.

Vozes do fórum

Representando a Fundação Indígena do FSC, Nicholas Mujah (membro do Conselho do FSC-IF), Praful Lakra ( -presidente do Comitê Permanente dos Povos Indígenas do FSC PIPC, região da Ásia), Minnie Degawan (diretora-geral da FSC-IF) e Dian Intarini (gerente global dos povos indígenas para silvicultura e certificação) participaram ativamente do Fórum de Remediação de Jakarta, trazendo diversas perspectivas de liderança, governança e envolvimento comunitário.

Durante o fórum, os participantes expressaram que, se os direitos forem mal interpretados, ignorados ou apenas reconhecidos superficialmente, as soluções correm o risco de se tornar meramente simbólicas e podem reproduzir danos em vez de repará-los. Nicholas ressaltou esse ponto, lembrando aos participantes como é fundamental compreender os direitos dos detentores de direitos dentro do sistema de Manejo Florestal.

Além disso, Praful compartilhou insights de sua região, a Índia, enfatizando a necessidade de integrar o conhecimento indígena ao processo e tirando lições da reparação da mineração na região. Como copresidente do Comitê Permanente dos Povos Indígenas (PIPC), a participação de Praful teve um significado especial. Juntamente com Marchus Colchester (Conselho de Administração do FSC e contato do PIPC), que também participou do fórum, a presença deles destacou a importância de garantir que as perspectivas indígenas sejam consistentemente ouvidas nos processos do FSC. A representação do PIPC no evento criou um espaço valioso para o diálogo, o compartilhamento de conhecimento e a reflexão, que podem ajudar a fortalecer a tomada de decisões em nível global.

Da esquerda para a direita: Praful Lakra (copresidente do PIPC, região da Ásia), Marchus Colchester (Conselho Administrativo do FSC), Nicholas Mujah (membro do Conselho FSC-IF), Dian Intarini (Gerente Global de Povos Indígenas para Silvicultura e Certificação)

Da esquerda para a direita: Isnadi, de Riau, Kuspawansyah, de Kalimantan Oriental, Nicholas Mujah (membro do Conselho do FSC-IF) e Minnie Degawan (Diretora Administrativa do FSC-IF)

Além disso, Minnie lembrou aos participantes que, para os povos indígenas, a solução não é uma lista de consultas ou atividades, mas sim restaurar o equilíbrio e salvaguardar as relações: com a terra, as comunidades e o invisível.

“As florestas são nossos parentes”, disse ela. “São os locais de descanso de nossos ancestrais, onde enterramos os cordões umbilicais de nossos filhos para conectá-los à Mãe Terra. Sustentar a floresta é sustentar a Terra e a comunidade. Para nós, reparação significa restaurar esse equilíbrio sagrado.”

Minnie enfatizou a necessidade de uma comunicação mais clara sobre o que é e o que não é a Estrutura de Remediação. Ela enfatizou que, sem essa clareza, as comunidades correm o risco de ter falsas expectativas e sofrer mais danos.

No centro de sua mensagem estava o apelo para reformular o Consentimento Livre, Prévio e Informado (FPIC) como um processo de construção de relacionamentos, em vez de uma etapa processual, lembrando aos participantes que o consentimento está enraizado na confiança, na equidade e no entendimento mútuo.

Por fim, Dian Intarini sugeriu que as ações de reparação devem estar alinhadas com as políticas nacionais de empoderamento comunitário e direitos à terra, por exemplo, a Lei das Aldeias da Indonésia, para apoiar a sustentabilidade a longo prazo dessas ações.

Observações principais

Ao longo de três dias, a agenda passou da exploração de soluções para acelerar as remediações, para apresentações sobre a cura social e cultural em conflitos não resolvidos, até uma reunião fechada com os detentores de direitos refletindo sobre suas preocupações e expectativas.

O fórum conseguiu promover um diálogo aberto e construtivo, embora também tenha revelado uma desconexão na forma como as partes interessadas entendiam a estrutura e destacado tensões entre os povos indígenas e as comunidades migrantes/transmigrantes que exigem abordagens sensíveis. Em meio a essa dinâmica, a Fundação Indígena FSC emergiu como uma facilitadora neutra e confiável, disposta a apoiar continuamente o processo.

Olhando para o futuro

À medida que a Estrutura de Remediação do FSC continua a tomar forma, as lições do fórum de Jakarta nos lembram que a remediação deve ser intencional, inclusiva e enraizada no respeito pelos direitos e visões de mundo dos povos indígenas.

O trabalho que temos pela frente não será fácil, mas, como Minnie enfatizou: “Sobrevivemos ao genocídio e à colonização agindo de forma ponderada e cuidadosa. Não vamos nos apressar, mas garantir que a reparação realmente cure”.

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