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Convocatoria – Acompañamiento y orientación para el fortalecimiento empresarial de negocios liderados por Pueblos Indígenas en la ciudad de Panamá

Esta convocatoria es para emprendedores Indígenas de la ciudad de Panamá interesados en participar en un programa de mentoría y orientación para fortalecer sus negocios

La Fundación Indígena FSC, establecida en 2019, es una organización global dedicada a empoderar a los Pueblos Indígenas mediante el apoyo a su autodesarrollo, autogobierno y autosuficiencia. Nuestro propósito es servir como un puente estratégico, técnico, operativo y financiero para fortalecer soluciones Indígenas a través de alianzas multisectoriales y financiamiento.

Venture 2 Impact conecta a voluntarios cualificados con organizaciones sin ánimo de lucro y benéficas para apoyar y ampliar su labor, facilitando colaboraciones mediante el pensamiento de diseño y el enfoque centrado en el ser humano para resolver desafíos complejos a nivel global.

En 2024, FSC-IF y V2I implementaron un programa de voluntariado de tres semanas en Ciudad de Panamá para apoyar la incubación y fortalecimiento de empresas de Pueblos Indígenas. Este programa benefició a 17 empresarios Indígenas, incluyendo a 13 mujeres, provenientes de 11 empresas operantes en sectores como turismo, alimentación, artesanía, entre otros.

El programa inaugural incluyó 12 talleres centrados en ventas, estrategia empresarial, marketing digital, tecnologías y digitalización, presupuestos y finanzas, y recursos humanos. Además, se llevaron a cabo 12 sesiones individuales de tutoría adaptadas a los objetivos específicos de los empresarios Indígenas.

En el siguiente enlace puede acceder a los testimonios de algunos empresarios Indígenas y voluntarios que participaron en el programa:

Programa de mentoría Venture 2 Impact y FSC-IF en 2024

Basados en el éxito anterior, FSC-IF y V2I decidieron expandir esta iniciativa con un programa adicional de tres semanas programado para marzo 2025.

Este proyecto busca fortalecer emprendimientos liderados por Pueblos Indígenas en la ciudad de Panamá a través de mentoría empresarial proporcionada por voluntarios internacionales del programa. Incluye un diagnóstico empresarial y un plan de fortalecimiento de capacidades, así como clases de inglés básico, formación en Excel y Google Sheets, diseño gráfico para redes sociales, estrategias para eventos exitosos, y sesiones adicionales sobre gestión empresarial y digitalización. 

El programa reconoce los desafíos específicos que enfrentan las mujeres Indígenas y priorizará su vinculación equipándolas con competencias, conocimientos y recursos esenciales para superar barreras y prosperar en sus iniciativas empresariales.

Los emprendedores Indígenas interesados en participar deben completar el siguiente formulario a más tardar el 31 de agosto 2024:

Formulario para aplicar a la convocatoría del programa de mentoría empresarial de V2I y FSC-IF.

Este formulario tiene como objetivo recopilar información detallada de las empresas interesadas en el proyecto. Dicha información obtenida será crucial para la selección de los participantes. Le invitamos por lo tanto a completar el formulario con precisión y aseguramos la confidencialidad de sus respuestas. Contactaremos a las empresas seleccionadas. 

Fecha límite: La fecha límite para enviar el formulario es el 31 de agosto de 2024.

Si tiene alguna pregunta o dificultad en torno al diligenciamiento del formulario puede escribir al correo electrónico: m.castillero@fsc.org.

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Encuentro Nacional de la Plataforma de Mujeres Indígenas y Lanzamiento de la Escuela de Gobernanza y Liderazgo para Mujeres Indígenas

Se reunieron 80 lideresas para intercambiar experiencias y conocimientos

Panajachel, Sololá, 5 y 6 de julio de 2024

Panajachel, Sololá – En el marco del proyecto “Tejiendo la participación y el desarrollo de las capacidades políticas y económicas de las Mujeres Indígenas en Guatemala”, la Plataforma de Mujeres Indígenas realizó el Encuentro Nacional de la Plataforma de Mujeres Indígenas los días 5 y 6 de julio de 2024. Este evento significativo, que tuvo lugar en Panajachel, Sololá, reunió a 80 lideresas de diferentes territorios y comunidades lingüísticas para fomentar la colaboración y el intercambio de experiencias y conocimientos.

El evento también marcó el lanzamiento de la Escuela de Gobernanza y Liderazgo para Mujeres Indígenas, una iniciativa crucial para fortalecer las capacidades de liderazgo y empoderamiento de las mujeres en la toma de decisiones políticas y públicas. Además la inclusión de las mujeres Indígenas en procesos comunitarios, locales y nacionales. Con la participación de 50 lideresas de diversas comunidades del país, la primera cohorte de esta Escuela fue presentada formalmente ante el cuerpo diplomático acreditado en Guatemala, representantes de instituciones del Estado y medios de comunicación.

Durante el encuentro, se formalizaron alianzas estratégicas entre la Plataforma de Mujeres Indígenas y diversos actores clave, incluyendo la firma de convenios con el Centro Universitario de Occidente de la Universidad de San Carlos de Guatemala (CUNOC) y el Tribunal Supremo Electoral (TSE). Estas alianzas son un testimonio del compromiso continuo con el fortalecimiento de las capacidades de liderazgo de las mujeres Indígenas y su empoderamiento en el ámbito político.

El programa del evento incluyó una lección inaugural para la primera cohorte de la Escuela de Gobernanza y Liderazgo, brindando a las participantes una visión general del contenido del programa y su relevancia. Además, se realizó un análisis político y social coyuntural que proporcionó una comprensión detallada de la situación política, económica y social del país, destacando las oportunidades estratégicas para el empoderamiento de las mujeres Indígenas.

Organizadores y Participantes

Esta iniciativa forma parte del proyecto “Tejiendo la participación y el desarrollo de las capacidades políticas y económicas de las Mujeres Indígenas en Guatemala”, implementado de forma conjunta con la Fundación Indígena FSC (FSC-IF) y financiado por USAID y el Consejo de Administración Forestal (FSC). Contó con la participación de destacadas figuras como la Dra. Rigoberta Menchú Tum, presidenta de la Junta Directiva de la Plataforma de Mujeres Indígenas, y representantes del cuerpo diplomático acreditado en Guatemala, la Fundación Indígena FSC, ONU Mujeres y el Centro Universitario de Occidente de la Universidad de San Carlos de Guatemala.

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Lanzamiento del proyecto de empoderamiento de mujeres Ogiek

La Fundación Indígena FSC y el Programa de Desarrollo de los Pueblos Ogiek apoyan el camino hacia la transformación socioeconómica de las mujeres Indígenas.

Nakuru, Kenia – El 8 de abril de 2024, la Fundación Indígena FSC (FSC-IF) y el Programa de Desarrollo de los Pueblos Ogiek lanzan un proyecto conjunto, “Promoviendo el Empoderamiento Socio-Económico entre las Mujeres Ogiek de Mau, Kenia”. Este proyecto forma parte de la Alianza de los Pueblos Indígenas para los Derechos y el Desarrollo (IPARD), un programa quinquenal ejecutado por la FSC-IF y financiado por USAID, el Consejo de Administración Forestal (FSC) y socios del sector privado.

Este acto, que tuvo lugar en el Hotel Ole Ken de Nakuru, marcó el inicio de un viaje transformador hacia el empoderamiento de las mujeres Ogiek, afrontando sus retos específicos y fomentando el desarrollo socioeconómico sostenible en las regiones Mau de Kenia.

Entre los participantes había representantes del gobierno local, del Fondo de Mujeres Empresarias, de instituciones de microfinanciación, de la FSC-IF, del Comité Ejecutivo del Condado (CEC), de medios de comunicación y miembros de la comunidad Ogiek.

Tras las palabras iniciales de Daniel Kobei, Director Ejecutivo del Programa de Desarrollo de los Pueblos Ogiek (OPDP), los participantes escucharon los discursos de Salina Sanou, Directora Regional de FSC-IF para África, y de representantes de los Departamentos de Género de los condados de Narok y Nakuru.

Daniel Kobei hizo hincapié en la necesidad de trabajar con los gobiernos nacionales y de los condados de Kenia y en que la agenda de la mujer no es sólo una agenda de las ONG, sino de todos.

El proyecto es también una forma de defender los derechos del pueblo Ogiek, porque no se pueden defender los derechos sin alimentos y sin estar capacitado económicamente.”

Daniel Kobei

FSC-IF está comprometido con las mujeres Indígenas porque son los pilares de nuestras comunidades. Las mujeres son depositarias del conocimiento y la cultura.”

Salina Sanou

A continuación se celebró un panel de discusión sobre los retos a los que se enfrentan las mujeres Ogiek y las oportunidades de colaboración, en la que participaron representantes del Departamento de Género del condado de Nakuru, el Departamento de Género del condado de Narok, Women Enterprise Fund y una institución de microfinanciación.

Josephine Achieng, miembro del Comité Ejecutivo de Juventud, Género, Cultura, Deportes y Servicios Sociales del condado de Nakuru, inauguró oficialmente el proyecto. “OPDP está siguiendo la trayectoria correcta para empoderar a las mujeres”, afirmó.

“Necesitamos que las mujeres estén representadas en todas las esferas de la vida política, económica y social”, afirmó Eunice Chepkemoi, responsable de Género y Juventud de OPDP.

Los participantes se dividieron en grupos para explorar áreas específicas de compromiso y oportunidades durante la ejecución del proyecto. El Departamento de Género del condado de Narok señaló que OPDP es ahora miembro del Grupo de Trabajo del Sector de Género del condado de Narok.

Las mujeres de la comunidad Ogiek destacaron que el proyecto les está aportando esperanza.

Cuando se empodera a una mujer, se empodera a toda la comunidad”  

Mujer Ogiek representante

Mujeres Ogiek de Kenia

El pueblo Ogiek se enfrenta a retos persistentes. Décadas de desalojos forzosos de sus tierras ancestrales han provocado discriminación, marginación y opresión, con la consiguiente escasa participación en cuestiones de desarrollo. Las mujeres Ogiek, en particular, se enfrentan a la pobreza, el analfabetismo y el acceso limitado a las oportunidades económicas. La falta de representación en el ámbito político agrava aún más su difícil situación, dificultando su capacidad para abordar estas cuestiones con eficacia. 

A pesar de estos problemas, muchas mujeres Ogiek han formado grupos de mujeres y participan en actividades económicas, como cooperativas de ahorro, viveros de árboles, cría de ganado y apicultura. Estos grupos podrían beneficiarse de ayudas y oportunidades adicionales para catalizar el desarrollo sostenible de sus comunidades.

Transformación hacia el empoderamiento económico

Al proporcionar a las mujeres Ogiek la formación y el apoyo necesarios, la FSC-IF y el OPDP pretenden ayudarlas a ser autosuficientes y económicamente independientes.

Nuestro proyecto conjunto, “Promover el empoderamiento socioeconómico entre las mujeres Ogiek de Mau, Kenia” es una iniciativa de formación y una convocatoria abierta de propuestas de grupos de mujeres para recibir apoyo financiero.

La iniciativa de formación dotará a las mujeres Ogiek de las habilidades y conocimientos esenciales para dedicarse a actividades generadoras de ingresos sostenibles. También fomentará la capacidad de liderazgo de las participantes, en particular de las presidentas, secretarias y tesoreras, para que comprendan sus funciones y responsabilidades, lo que les permitirá guiar y orientar a sus miembros dentro de los grupos.

A través de la iniciativa, catalizaremos el desarrollo socioeconómico sostenible entre los participantes, lo que mejorará sus medios de subsistencia y la resiliencia de la comunidad. Esto contribuirá a su bienestar y promoverá la inclusión, la igualdad de género y la prosperidad de la comunidad.

Paralelamente, grupos de mujeres Ogiek de seis condados de Kenia presentarán propuestas para solicitar fondos limitados que les ayuden a establecer actividades generadoras de ingresos a pequeña escala. El proyecto apoyará doce proyectos sostenibles que beneficien la resiliencia de la comunidad.

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La Fundación Indígena FSC (FSC-IF) es una organización Indígena global con una misión, valores y acciones impulsadas por, para y con los Pueblos Indígenas. Fue establecida en 2019 por el FSC y el Comité Permanente de Pueblos Indígenas (PIPC) del FSC. Servimos como una entidad estratégica, técnica, operativa y financiera global liderada por los Pueblos Indígenas, apoyando su autodesarrollo, autogobierno y autosuficiencia a través de soluciones basadas en los Pueblos Indígenas, asociaciones multisectoriales y financiación. Nuestra misión es elevar a los Pueblos Indígenas en su contribución a la protección de la Madre Tierra y reconocerlos como proveedores de soluciones y socios para luchar contra los desafíos globales. Prevemos un futuro en el que las soluciones y acciones dirigidas por los Indígenas, generadas en una cuarta parte del planeta, salvaguarden el futuro de todos y de la Madre Tierra.

El Ogiek Peoples’ Development Program (OPDP) es una organización con sede en Kenia, fundada en 1999 y registrada por el Gobierno keniano como Organización No Gubernamental (ONG) en 2001. La formaron ancianos Ogiek, líderes de opinión, agricultores y profesionales tras largas injusticias históricas sobre la tierra que privaron a la comunidad Ogiek de sus derechos como ciudadanos kenianos. El trabajo de OPDP se centra en promover el reconocimiento y la identidad de la cultura de los Pueblos Indígenas, la participación y la inclusión de las comunidades en todos los sectores del desarrollo, la defensa de los derechos sobre la tierra, la protección del medio ambiente y el desarrollo sostenible en general. OPDP tiene su sede en la ciudad de Nakuru, en el condado de Nakuru, y opera a escala nacional.

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WEBINAR: La lengua materna, pilar que sustenta los conocimientos y prácticas culturales de los Pueblos Indígenas y sus soluciones al cambio climático

Aprenda cómo la conservación, revitalización y promoción de las lenguas Indígenas contribuye a la gestión medioambiental

Únase a la Fundación Indígena FSC el 4 de abril para reconocer y dialogar sobre de la importancia de preservar y fortalecer las lenguas maternas Indígenas como un componente vital que fomenta respuestas eficaces a los desafíos del cambio climático. 

Las lenguas maternas custodian los conocimientos tradicionales, las formas de relacionamiento con los elementos de la naturaleza, así como el conocimiento científico de los Pueblos Indígenas. Todos estos elementos contribuyen activamente a la gestión medioambiental y refuerzan los esfuerzos para combatir el cambio climático. Sin embargo, los efectos del cambio climático suponen una amenaza para la vitalidad de las lenguas Indígenas, poniendo en peligro su supervivencia y continuidad, por lo que resulta imperativo dar prioridad a su preservación, revitalización y promoción. 

El 4 de abril de 2024, 10.00-11.00 hora de Panamá / 9.00-10.00 hora de América Central / 12.00-13.00 hora de Brasil, nos reuniremos con líderes Indígenas con experiencia en asuntos sociolingüísticos, lingüísticos y con una perspectiva de cambio climático. 

Este webinar en Zoom tendrá interpretación simultánea en Español, Inglés, Portugués, Mam y K’iche’. 

Únase a nosotros e inscríbase aquí. 

Panelistas

Maatal Pérez

Oficial de Asuntos de Pueblos Indígenas – Guatemala de FSC-IF / Presidenta de la Alcaldía Indígena Poqomam de Palín 

Sociolingüista Maya – Poqomam con experiencia en Políticas Públicas con enfoque en Derechos Lingüísticos y Culturales de Mujeres Indígenas y Pueblos Indígenas.

Presidenta de la Comunidad Lingüística Poqomam de la Academia de las Lenguas Mayas de Guatemala y Representante Titular de Pueblos Indígenas a nivel departamental, regional y nacional en el Sistema de Consejos de Desarrollo.

Estudios especializados en Liderazgo de Mujeres Indígenas por la Universidad Intercultural Indígena de Bolivia, Postgrado de actualización en Derechos de los Pueblos Indígenas para la Eliminación del Racismo y la Discriminación en la Escuela de Ciencias Políticas de la Universidad de San Carlos de Guatemala, especialización en Género y Feminismo en el Centro de Investigaciones Interdisciplinarias en Ciencias y Humanidades CEICH, Universidad Autónoma de México UNAM.

Iguaigdigili López  

Docente, bióloga e investigadora 

Bióloga de profesión, especialista en educación bilingüe intercultural, derecho de los pueblos indígenas, postgrado en docencia superior, consultora en tema de género y biodiversidad, conocimiento tradicional, revitalización cultural, cambio climático.  Presidenta de la Organización de mujeres indígenas unidas por la biodiversidad de Panamá (OMIUBP).  

Quetzaly Quintas Arista  

Coordinadora del equipo Gibäñ Dadi’idznu “que viva nuestro idioma”

Joven de 24 años. Es originaria de la comunidad de Santa María Guienagati, pueblo zapoteca perteneciente al estado de Oaxaca, México. Desde la adolescencia ha trabajado con las infancias para sensibilización del cuidado del medio ambiente y se ha interesado en aprender la lengua de su comunidad, actualmente sólo hablado por adultos mayores, lo que la llevó a estudiar la licenciatura en Lingüística en la Escuela Nacional de Antropología e Historia. Fue facilitadora de la materia Lengua indígena en la Universidad Autónoma Comunal de Oaxaca. Actualmente es coordinadora del equipo Gibäñ Dadi’idznu “que viva nuestro idioma” conformado por adultos mayores hablantes del zapoteco. Así mismo se encuentra desarrollando proyectos para difusión y al trabajo de revitalización de la lengua zapoteca. Fue Becaria por Cultural Survival y colabora como monitora de Nidos de Lengua, iniciativa de la Secretaría de Cultura y Artes del Estado de Oaxaca.  

Te Ngaehe Wanikau 

Título: Kaumatua / Anciano, Tribu: Ngati Hikairo ki Tongariro , Pueblo: Maoríes de Aotearoa (Nueva Zelanda) 

He formado parte de muchos consejos, comités y grupos de trabajo a escala local, nacional e internacional. Ha sido un honor y un privilegio participar en todos ellos. Sin embargo, el puesto que más aprecio es el que me prepararon mis mayores y mis padres. Es mi papel con mi pueblo.  No tiene descripción legal en el contexto occidental. Es un cargo tradicional para mi whanau – familia, hapu – familia extensa, iwi – mi tribu y la gente y el medio ambiente a los que servimos y protegemos.  

Mis enseñanzas tradicionales son: Kawa – Protocolos divinos, Tikanga – Protocolo humano, Matauranga – Corrientes de conocimiento exotérico tradicional, Whakapapa – Genealogía tanto de las personas como de todas las cosas existentes 

Observaciones preliminares

Hindou Oumarou Ibrahim

Presidente del Consejo de la Fundación Indígena FSC y Coordinadora de la Asociación de Mujeres Indígenas y Pueblos Autóctonos de Chad (AFPAT)

Hindou Oumarou es miembro del pueblo Mbororo de Chad, parte del Consejo de la Fundación Indígena FSC y activista ambiental y de los Pueblos Indígenas.

Es coordinadora de la Asociación de Mujeres Peul y Pueblos Autóctonos de Chad (AFPAT) y ha sido codirectora del pabellón de la Iniciativa y Pabellón Mundial de los Pueblos Indígenas en la COP21, COP22 y COP23.

Es la representante de género y de la región de la cuenca del Congo y punto focal sobre el cambio climático en el Comité de Coordinación de los Pueblos Indígenas de África (IPACC).

Fue reconocida por la BBC como una de las 100 mejores mujeres líderes y por la revista TIME’s Women Leaders in Climate Change y es Exploradora de National Geographic.

Este webinar se organizó en el marco de las series de webinar: Raíces resistentes: La sabiduría de las mujeres y los jóvenes Indígenas en la lucha contra el cambio climático. Consulte nuestro sitio web y las redes sociales para ver los próximos seminarios web. 

Vea la grabación a continuación.

ESPANOL

MAM

K’ICHE

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