News

Somos Mujeres Lencas

Mujeres Indígenas Lencas lideran la revitalización cultural y el empoderamiento económico

Del 04 al 06 de septiembre de 2024, tuvo lugar el Encuentro de Mujeres Indígenas Lencas en la comunidad de Yamaranguila en Intibucá, Honduras. Un evento significativo en el marco de la Iniciativa de Empoderamiento Económico de las Mujeres y Niñas Indígenas (I-WEE), nacido de un deseo colectivo expresado por las organizaciones de mujeres Lencas con las que trabaja la Fundación Indígena FSC (FSC-IF). El Encuentro fue un espacio de intercambio de conocimientos y experiencias entre mujeres Lencas para la revitalización de la cultura lenca.

El evento se desarrolló en torno a cuatro temas centrales, cada uno de los cuales giraban alrededor de la identidad Lenca: espiritualidad, alimentación tradicional, lengua materna y medicina tradicional. Fue organizado con el apoyo de un Comité Organizador de delegadas nombradas por todas las organizaciones.
El encuentro comenzó con una ceremonia espiritual dirigida por las Auxiliarías de la Vara Alta de Intibucá y de Yamaranguila, una institución Indígena Lenca tradicional de Intibucá. Posteriormente, Regina Jun, Directora Interina de la Oficina de Programas de USAID Honduras, pronunció las palabras de apertura, destacando el papel crucial de las mujeres Indígenas en la preservación de la riqueza de la cultura de sus Pueblos. Carlos Blandón, director del Programa Alianza Global de Pueblos Indígenas por los Derechos y el Desarrollo (IPARD) implementado por la Fundación Indígena FSC, reconoció a las mujeres Indígenas como pilares fundamentales del desarrollo de sus Pueblos, quienes tienen una conexión intrínseca con la Madre Tierra, sus familias, comunidades y territorios. Leila Reyes, Oficial de Asuntos Indígenas de la Fundación, perteneciente al Pueblo Lenca, explicó el objetivo del Encuentro de fortalecer la cultura Lenca a partir de las cuatro áreas prioritarias.

Espiritualidad Indígena lenca

La cosmovisión Lenca está profundamente entrelazada con la naturaleza, y sus prácticas espirituales, como “La Compostura” y “El Guancasco“, reflejan esta conexión. Miembros del Cuerpo de la Auxiliaria de la Vara Alta de Intibucá mostraron estas ceremonias cargadas de simbolismo, que llevo a las participantes del evento a debatir sobre su significado y los retos que plantea la conservación de estas tradiciones.

El “Guancasco” es una ceremonia que promueve el perdón y la reconciliación entre los Pueblos, que tradicionalmente celebra la paz y la amistad entre hermanos y hermanas. En idioma Lenca, “Guanco” significa hermano y “Guanca” hermana. Los propios elementos simbólicos de la ceremonia se han transmitido de generación en generación, como la máscara de madera, el tambor, el bastón, las banderas y el silbato. La ceremonia implica la construcción de dos altares y representa un sincretismo entre la espiritualidad Lenca y el Catolicismo..

La “Compostura” es una ceremonia de agradecimiento y oración a la Madre Tierra y al Creador, que se realiza tradicionalmente antes de plantar o cultivar maíz o frijoles. La “Compostura” es también un acto de curación e incluye una ofrenda de chilcate, cacao, copal, y el incienso que es alimento para el alma. La ceremonia conduce a la unidad, la armonía e impulsa a las personas a retornar a sus raíces.

En el debate, las participantes destacaron que las prácticas culturales y espirituales Lencas están relacionadas con la Madre Tierra, por ejemplo, las fases de la luna. Una participante señaló que sus antepasados cultivaban según las fases de la luna y siempre tenían resultados abundantes. La Compostura también implica un profundo respeto por la Madre Tierra, ya que representa la vida misma porque tiene la capacidad infinita de dar frutos. Las Composturas más importantes y significativas del Pueblo Lenca son las de siembra y cosecha del maíz, realizadas periódicamente a lo largo del año.

Gastronomía tradicional Lenca

La comida en la cultura Lenca no es sólo sustento, sino un regalo sagrado del Creador. En el espacio de diálogo sobre los alimentos tradicionales Lencas, las mujeres Indígenas exploraron la importancia cultural de estos alimentos, en particular aquellos preparados con maíz y frijoles.

La gastronomía Lenca es una expresión de conexión con la Madre Tierra y sus elementos, e incluye platos tradicionales como el atol shuco (una bebida de maíz) y diferentes guisos de maíz y frijoles. Los alimentos Lencas se preparan con ingredientes que se cultivan tradicionalmente al aire libre, bajo el sol, para nutrir tanto el cuerpo como el espíritu.

Durante este espacio, se reflexionó sobre la profunda relación entre la alimentación y la cultura, así como los retos a los que se enfrenta la revitalización de la gastronomía tradicional Lenca. La comida rápida, los alimentos procesados con productos químicos y la pérdida gradual de la cultura y del idioma está llevando a la desaparición de la cocina tradicional Lenca, la cual solía transmitirse de generación en generación. Otro desafío clave identificado fue el impacto del cambio climático sobre las estaciones y los ciclos de producción agrícola. Además, las limitaciones existentes para las mujeres en el acceso legal a la tierra, también dificulta aún más la preservación el mantenimiento de la tradición.

Algunas de las soluciones propuestas por las mujeres fueron el uso de las redes sociales, espacio de interés de los jóvenes, para promover la comida y la cultura Lenca entre las generaciones futuras.

La sesión concluyó con el intercambio de recetas y la degustación de diferentes platos y bebidas tradicionales.

Revivir el idioma Lenca

Dada la pérdida de hablantes fluidos y la escasez de registros escritos, la revitalización del idioma Lenca es una prioridad para la preservación de este elemento identitario fundamental. Las participantes del Encuentro se involucraron en debates y actividades prácticas para recopilar y compartir palabras y frases tradicionales, resaltando la importancia del rol de los jóvenes en la preservación de su patrimonio lingüístico. Durante el Evento se entregaron guías y diccionarios básicos con vocabulario en idioma Lenca Poton.

“La lengua es importante para nuestra identidad, forma parte de lo que nos hace ser quienes realmente somos”, afirmó Sandra Verónica Zerón, Mujer Indígena Lenca y facilitadora de esta temática del Encuentro.

Las plantas como fuentes de la medicina tradicional Lenca

El Pueblo Lenca posee un profundo conocimiento ancestral de las plantas y sus propiedades curativas e históricamente han hecho uso de estos conocimientos en su medicina tradicional, práctica que se ha transmitido oralmente de generación en generación y en la que las mujeres desempeñan un papel fundamental.

Sin embargo, estas prácticas están bajo amenaza. Por ejemplo, la deforestación ha llevado a que muchas especies se hayan venido extinguiendo, y con ellas los conocimientos y las prácticas de los Pueblos Indígenas. Para la moderación de este espacio de reflexión se contó con el apoyo de la investigadora etnobotánica Lidia Reyes quien comenzó el dialogo con la pregunta siguiente: “Al cortar un solo árbol, ¿cuántas vidas se pierden con él?”.

Durante el encuentro, las participantes formaron grupos para compartir conocimientos y experiencias en el uso de plantas y sus propiedades, como el orégano, la manzanilla, la albahaca, el jengibre, el pino y la lima.

“Con cada bellota de pino se pueden regenerar miles de bosques, y por cada hongo que queda lanzando esporas se regeneran miles de bosques. Pero el hierro y el petróleo, que han sustituido a la resina de los árboles, no son renovables. El día que desaparezcan ya no tendremos los elementos fundamentales para la vida”, expresó Lidia Reyes.

Hechos destacados

El evento se celebró en el marco de la conmemoración al Día Internacional de la Mujer Indígena, el 5 de septiembre, fecha que fue seleccionada por las mismas organizaciones en virtud del profundo significado sobre el papel crucial de custodia y defensa a la identidad cultural que desempeñan las mujeres Indígenas tanto en sus familias como en sus comunidades. Cada una de las catorce organizaciones participantes recibió una obra de arte pintada por niños y niñas de la escuela de arte Lenca Chalchiguas, junto a una placa de grabado en madera como reconocimiento de su trabajo histórico al empoderamiento de las mujeres del Pueblo Lenca.

Una de nuestras organizaciones asociadas en Honduras, ARCILI, que trabaja con personas Lencas con discapacidad visual participante del evento, recibió su reconocimiento mediante escritura del método braille ,asimismo promoviendo su inclusión en las actividades del Evento.

“El colectivo de personas con discapacidad, en este caso representado por ARCILI en este Encuentro, ha participado al igual que el resto de las organizaciones y esto es positivo”, dijo Rubén Vásquez, Director Escuela Luis Braille de San Pedro Sula.

Reconociendo que las responsabilidades del cuidado infantil pueden ser un obstáculo para que las mujeres Indígenas participen en actividades de su interés, la FSC-IF implemento una estrategia para que las madres de familia Lencas pudieran participar plenamente en el Evento. Se ofrecieron a los niños y niñas actividades culturalmente apropiadas, alineadas con los cuatro temas clave del Encuentro, permitiendo así a las madres participar en el intercambio de conocimientos, mientras las niñas y los niños jugaban y aprendían juntos sobre la cultura Lenca, fortaleciendo de esta manera si identidad cultural.

El camino por recorrer

Este Encuentro significó un paso importante hacia el empoderamiento cultural y económico de las mujeres Indígenas Lencas, promoviendo que su identidad y su cultura prosperen para las generaciones futuras. Se reconoció a las mujeres Indígenas como las guardianas, protectoras y defensoras de la Madre Tierra, los recursos naturales, la tradición y la cultura, promoviendo su rol como puente para el diálogo intercientífico e intercultural. Es importante seguir reconociendo, valorando y fortaleciendo su papel fundamental dentro de sus Pueblos.

“Las mujeres no deben arrastrarse, deben tener el impulso de volar. Sé que hoy todo el mundo tiene ese impulso.”

Rosario García, Coordinadora de la Mesa de Unidad del Pueblo Indígena Lenca (MUPILH).

Las participantes manifestaron la necesidad de documentar la sabiduría y las prácticas del Pueblo Lenca, como próximo paso, estamos trabajando en la documentación de los conocimientos compartidos durante el Encuentro y los distribuiremos con las organizaciones de mujeres participantes para garantizar que estos valiosos conocimientos sigan fortaleciendo la identidad cultural de las comunidades del Pueblo Lenca.

Invitamos a organizaciones y entidades a ser nuestros socios financieros y técnicos, y así continuar y multiplicar el importante impacto que ha tenido I-WEE y otras iniciativas cruciales. Si su organización o empresa está interesada en colaborar con nosotros y con las mujeres Indígenas para lograr un cambio sostenible, le invitamos a conectarse en fsc.if@fsc.org.


Acerca de I-WEE

La iniciativa I-WEE trabaja con mujeres y niñas Indígenas de Guatemala y Honduras para promover su empoderamiento económico mediante el fortalecimiento de capacidades, la generación de entornos propicios para su participación activa e incidencia, y el fortalecimiento de iniciativas productivas lideradas por mujeres Indígenas. Está financiada por la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) y el Consejo de Administración Forestal (FSC) con socios del sector privado.

Acerca de la Fundación Indígena FSC

La Fundación Indígena FSC es una organización Indígena global que promueve acciones dirigidas por los Pueblos Indígenas para su desarrollo y autosuficiencia. Trabajamos para elevar a los Pueblos Indígenas en su contribución a la protección de la Madre Tierra y reconocerlos como proveedores de soluciones y socios para luchar contra los desafíos globales.

News

Un hito en la COP16: Reconocimiento global de los derechos Indígenas y su rol en la protección de la biodiversidad

La creación del Órgano Subsidiario Permanente sobre el Artículo 8j y las alianzas internacionales abren el camino para una participación activa de los Pueblos Indígenas en la COP30 de Brasil en 2025

La histórica decisión en la COP16: los Pueblos Indígenas obtienen un Órgano Subsidiario Permanente sobre el Conocimiento Tradicional

La reciente COP16 de la ONU marcó un hito para los Pueblos Indígenas, al establecer un Órgano Subsidiario Permanente sobre el Artículo 8j, que les otorga una voz oficial en las políticas de conservación globales. Tras intensas negociaciones, el acuerdo fue anunciado por la Ministra de Ambiente de Colombia, representando un reconocimiento histórico de los sistemas de conocimiento Indígena y su relación profunda con la naturaleza. Este avance valida la sabiduría ancestral de las comunidades Indígenas en la protección de la biodiversidad y subraya su papel esencial en el cuidado del planeta.

La creación del Órgano Subsidiario Permanente sobre el Artículo 8J representa un avance histórico para los Pueblos Indígenas, cuyo reconocimiento va más allá de la simbología; es una verdadera inclusión en la toma de decisiones globales sobre la biodiversidad.

En este logro, el G9 de la Amazonía Indígena, una alianza de nueve organizaciones de Pueblos Indígenas de la Amazonía, fue fundamental, destacando en la COP16 como un actor estratégico.

Organizaciones Indígenas de la Amazonía forman una alianza; el G9

En su declaración, resaltaron su rol ancestral como guardianes de los bosques, advirtiendo que cualquier diálogo sobre biodiversidad y clima carece de sentido sin su participación. Ante amenazas como la minería ilegal y la deforestación, instaron a los Estados a proteger sus territorios y reconocer sus derechos, solicitando financiamiento directo y participación en políticas globales. Su esfuerzo contribuyó a la creación del Órgano Subsidiario Permanente sobre el Artículo 8J, un logro clave para su inclusión en la toma de decisiones globales, y sentó las bases para que desempeñen un papel fundamental hacia la COP30 en Brasil en 2025.

Asociaciones en favor de los derechos, las economías y los ecosistemas de los Pueblos Indígenas en África

Lo más destacado en la COP16:

  • La Fundación Indígena FSC y REPALEAC firmaron un acuerdo para fortalecer las iniciativas con los Pueblos Indígenas en la Cuenca del Congo, centrándose en la defensa de sus derechos, el empoderamiento económico y la gestión sostenible de los ecosistemas forestales de África Central. Esta alianza con REPALEAC busca mejorar las capacidades de las organizaciones Indígenas a través de capacitaciones participativas y promover su participación en la toma de decisiones sobre recursos naturales, políticas climáticas y biodiversidad.
  • La Fundación Indígena FSC firmó un acuerdo con el Programa de Desarrollo del Pueblo Ogiek (OPDP) para fortalecer su colaboración con esta comunidad y proteger el Bosque Mau, un lugar de vital importancia cultural y ambiental para los Ogiek. Esta alianza busca empoderar a las mujeres Ogiek y fomentar un diálogo inclusivo promoviendo políticas que respeten sus derechos y su conocimiento ancestral sobre la biodiversidad.
  • La Fundación Indígena FSC ha ampliado su colaboración con el Comité de Coordinación de los Pueblos Indígenas de África (IPACC), la red de Pueblos Indígenas más grande del mundo, que reúne a 135 organizaciones en 21 países africanos. Esta alianza busca impulsar la defensa de los derechos, el reconocimiento y las oportunidades económicas de las comunidades Indígenas en la gestión de sus tierras, además de fomentar actividades económicas basadas en su cosmovisión y conocimiento tradicional.

A través de estas iniciativas, se asegura que las comunidades Indígenas participen activamente en la toma de decisiones sobre sus tierras y recursos, como lo resaltaron líderes como Nadia Gómez y Maatal Pérez durante la COP16. Los testimonios de estos líderes nos invitan a reflexionar sobre la urgencia de reconocer la importancia de la participación Indígena en la preservación de la biodiversidad.

Voces de la COP16: Escucha a nuestra delegación y líderes Indígenas:

  1. Mohamed Handaine – Conocimiento Indígena para la gestión de la biodiversidad:
    • “Si tomamos como ejemplo el Sahel, tenemos escasez de agua, así que los Pueblos Indígenas han creado sistemas extraordinarios para gestionar esta escasez de agua.”
  2. Yaily Castillo – Juventud Indígena y Liderazgo:
    • La COP16 sirve como un espacio para que los jóvenes Indígenas de América Latina y el Caribe se conecten y colaboren en estrategias de liderazgo y participación.
    • “Buscamos crear plataformas y herramientas útiles para la red de jóvenes que estamos promoviendo en la Fundación Indígena FSC.”
  3. Nadia Gómez – Importancia de la Participación de los Pueblos Indígenas:
    • La COP16 representa una plataforma para que los jóvenes Indígenas y líderes veteranos sean escuchados en el ámbito global.
    • Los bosques y ríos los consideramos fuentes de energía y sabiduría e históricamente, hemos sido quienes protegemos estos ecosistemas para que hoy el mundo disfrute de los paisajes conservados.”
  4. Carlos Blandón – Movilización de Recursos para los Pueblos Indígenas:
    • El objetivo en la COP16 es establecer alianzas con actores del sector público, privado y organizaciones multilaterales para implementar acuerdos de biodiversidad.
  5. Maatal Pérez – Empoderamiento Económico de los Pueblos Indígenas:
    • Se trabaja bajo el principio de “consentimiento libre, previo e informado” antes de cualquier intervención, lo que garantiza el respeto a la autonomía de las comunidades.

Escucha a cada uno de ellos y descubre cómo sus esfuerzos en la COP16 abren un camino de cambio y esperanza para todos.

La COP16 marcó un avance significativo en el reconocimiento de los derechos de los Pueblos Indígenas, subrayando su papel fundamental en la protección de la biodiversidad y en la gestión sostenible de los ecosistemas. Este impulso hacia la inclusión y el respeto por sus conocimientos ancestrales se proyecta de manera crucial hacia la COP30 en Brasil, en 2025, donde la participación activa de los Pueblos Indígenas será esencial para enfrentar los desafíos globales de la biodiversidad y el cambio climático.

News

Nombramiento de la Dra. Subhra Bhattacharjee como Directora General del Forest Stewardship Council International

Las Fundaciones Indígena FSC dan la bienvenida a la Sra. Bhattacharjee a la familia del FSC.

Subhra Bhattacharjee Directora General FSC

[Bonn, Alemania, 30 de septiembre de 2024] – En nombre del Forest Stewardship Council (FSC), el Consejo Directivo del FSC Internacional se complace en anunciar el nombramiento de la Dra. Subhra Bhattacharjee como nueva Directora General a partir del 1º de octubre de 2024.

Subhra Bhattacharjee trae consigo más de 20 años de experiencia en políticas públicas y programación sobre cambio climático y desarrollo sostenible, colaborando muy de cerca con gobiernos, ONG, la comunidad académica y el sector privado a escala mundial. Trabajó para la Organización de las Naciones Unidas y antes de eso estuvo en el Banco de la Reserva de India, con una breve estancia en el ámbito académico.   

La Dra. Bhattacharjee obtuvo el grado de maestría en economía por la Universidad Jawaharlal Nehru y el doctorado en economía por la Universidad Estatal de Iowa.

Stuart Valintine, Presidente del Consejo Directivo del FSC expresó, “Los conocimientos especializados y la experiencia en desarrollo y liderazgo internacional le serán de gran utilidad ahora que se incorpora a esta etapa decisiva de crecimiento organizacional del FSC.”

La ambiciosa visión de la Dra. Bhattacharjee coincide con la misión y los objetivos a futuro del FSC, encaminados a aprovechar a la membresía, la red y las alianzas de colaboración con el fin de fortalecer el manejo forestal responsable global para la protección y manejo sostenible de los bosques del mundo. 

Comentando sobre su nombramiento, la Dra. Bhattacharjee dijo, “Es un honor y un privilegio unirme al FSC como Directora General. Debemos actuar urgentemente para mitigar las crisis globales del clima y la biodiversidad que están en curso; la conservación, restauración y uso sostenible de los bosques con respeto a las comunidades que dependen de ellos es esencial para logarlo. En este contexto, hoy en día, la misión y el papel que desempeña el FSC son más relevantes que nunca. Estoy entusiasmada por trabajar con toda la comunidad FSC y sus socios para maximizar la contribución de los bosques al desarrollo sostenible.”

Kim Carstensen, Director General saliente, señala: “Guiado por nuestra visión global de satisfacer la necesidad mundial de productos forestales, al tiempo que proteger a los bosques, el FSC ha contribuido enormemente hacia un planeta sostenible a lo largo de los últimos 12 años y deseo a Subhra el mayor de los éxitos en esta función vital. Su experiencia y visión son exactamente lo que el FSC necesita para continuar brindando soluciones a algunos de los desafíos más apremiante de nuestros tiempos.”        

 El nombramiento de la Dra. Bhattacharjee trae consigo nuevas perspectivas y energía para la organización, iniciando el siguiente capítulo de la misión del FSC de promover el manejo responsable de los bosques del mundo y garantizando su resiliencia a largo plazo.


Acerca del FSC: El FSC es una organización sin fines de lucro que proporciona una solución probada de manejo forestal sostenible. En la actualidad, más de 160 millones de hectáreas de bosques, a escala mundial, están certificados conforme a los estándares FSC. La organización es ampliamente reconocida como el sistema más riguroso de certificación forestal, lo mismo por ONG, que por consumidores y empresas para abordar los desafíos actuales de deforestación, clima y biodiversidad. El estándar FSC de manejo forestal se basa en diez principios fundamentales diseñados para abordar una amplia gama de factores ambientales, sociales y económicos. La etiqueta del “árbol y marca de aprobación” se encuentra en millones de productos de base forestal y verifica que éstos fueron obtenidos sosteniblemente, desde el bosque hasta el consumidor.  

Para más consultas: media@fsc.org

News

¡Presentamos a nuestros Becarios de Conexiones Profundas! 

Jóvenes Indígenas de todo el mundo asistirán a la Cumbre One Young World y se unirán a nuestra red de jóvenes

Los jóvenes Indígenas son el presente y el futuro. Son el puente entre el conocimiento ancestral y el mundo moderno, portadores del conocimiento científico y la cultura indígenas, y defensores de las tierras ancestrales. Por estas razones, nos complace anunciar a los 15 jóvenes líderes Indígenas que se unirán a nuestra Beca Conexiones Profundas. 

Todos los becarios se unirán a la red de jóvenes indígenas de la Fundación Indígena FSC y asistirán a la Cumbre One Young World en Montreal (Canadá) del 17 al 21 de septiembre de 2024. 

¡Conozca a nuestros becarios! 

Daniel Jason Maches Deep Connections Fellowship

Daniel Maches  

País: Filipinas 

Daniel Maches o Kumafor es un joven líder indígena de la tribu Lias, en el norte de Filipinas. Desde el instituto, ha defendido la conservación de sus bosques y su patrimonio cultural mediante publicaciones y producciones multimedia. También se ha comprometido activamente con los jóvenes para que participen en la defensa. En 2021, puso en marcha el proyecto Barlig Rainforest Coffee para poner a prueba la agricultura sostenible en la comunidad y desarrollar medios de vida sostenibles. Su objetivo es que, a través de este proyecto, más miembros de la comunidad se animen a plantar cultivos de forma sostenible y teniendo en cuenta los principios agrícolas indígenas. Entretanto, el proyecto también ha llevado el café de su comunidad a un primer plano, ya que la limitada producción se ha exhibido en exposiciones nacionales e internacionales. En 2022, fundó una comunidad de Slow Food llamada Guerreros Ecoculturales Jóvenes Indígenas de la Provincia de la Montaña para promover la conservación de los alimentos indígenas. En la actualidad, está poniendo en marcha proyectos para documentar y preservar las reliquias de la comunidad y los productos silvestres con potencial económico para su conservación. También ha abogado por la gestión de los bosques de su comunidad y ha contribuido activamente a la sostenibilidad como escritor y columnista en importantes periódicos nacionales como Manila Bulletin y Philippine Star. Asimismo, ha defendido la integridad cultural de su comunidad en eventos internacionales como Terra Madre 2022 en Turín (Italia) y la Formación de Redes de Jóvenes Indígenas de Slow Food para Asia y el Pacífico 2024 en Hualien (Taiwán). En la actualidad, también utiliza varias plataformas de medios sociales para amplificar sus reivindicaciones y fomentar acciones locales. 

Didja Tchari Djibrillah 

País: Chad 

De la comunidad Mbororos Fulani de pastores nómadas y seminómadas.  

Estudios primarios en Bongor y secundarios en Ndjamena, Titular de un diploma de agente técnico de salud en el instituto de ciencias de salud y saneamiento Toumai. Desde 2012 hasta la actualidad, miembro de la asociación y Responsable de Género y Tesorera Adjunta de la Association Des Femmes Peules & Peuples Autochtones Du Tchad (Afpat).   

2015 Becario en el DOCIP de Ginebra (Centro de Documentación, Investigación e Información de los Pueblos Autóctonos).  

2017 Beneficiario del programa de becas para representantes de pueblos indígenas.  

2020 Becario en la oficina nacional de HCHD  

Responsable de temas de salud en AFPAT. Formadora; traductora, ayuda en la redacción de proyectos que integran el concepto de género y las necesidades de la comunidad (también seguimiento y evaluación).  

Didja Tchari Deep Connections Fellowship
Emma Oliver Deep Connections Fellowship

Emma Oliver  

País: Papúa Nueva Guinea 

Emma Oliver es tutora en la Universidad de Recursos Naturales y Medio Ambiente de Papúa Nueva Guinea (PNG UNRE), donde imparto las asignaturas de Turismo ecológico y de vida salvaje, Turismo sostenible y Trabajo con las comunidades locales. Mi pasión por la conservación del medio ambiente va más allá de las aulas: colaboro activamente con las comunidades locales para promover prácticas sostenibles y proteger la biodiversidad. Como dirigente indígena y fundadora de ENB Sea Keepers, estoy comprometida con la conservación de los ecosistemas marinos y el patrimonio cultural de la provincia de Nueva Bretaña Oriental. Mi trabajo consiste en combinar los conocimientos tradicionales con técnicas modernas de conservación para restaurar los arrecifes de coral, establecer zonas marinas protegidas y capacitar a los jóvenes mediante la educación y un programa de formación práctica llamado Programa de Emprendedores Verdes de Base Comunitaria. Impulsada por una profunda conexión con la naturaleza y el deseo de crear medios de vida sostenibles para mi comunidad, me centro en inspirar a la próxima generación de guardianes del medio ambiente, salvaguardando al mismo tiempo los recursos naturales que son vitales para la supervivencia y la prosperidad de nuestro pueblo.  

Como líder indígena de mi comunidad, quiero dejar un legado de comunidades empoderadas y autosuficientes que estén profundamente conectadas con sus raíces culturales y comprometidas con la conservación de su entorno natural. A través de mi participación en One Young World, espero inspirar un movimiento global que valore el conocimiento tradicional junto con la innovación moderna, fomentando un futuro en el que las voces indígenas lideren la conservación del medio ambiente y el desarrollo sostenible.  

Al crecer en un pueblo costero de Papúa Nueva Guinea, fui testigo del devastador impacto del cambio climático y de las prácticas destructivas insostenibles de la pesca con dinamita y cuerda envenenada en nuestros arrecifes de coral y en la vida marina. Ver cómo se deterioraban nuestros ecosistemas, antaño prósperos, y cómo los medios de vida de mi comunidad se veían amenazados por estos cambios me motivó a pasar a la acción. Esta experiencia personal encendió mi pasión por la conservación marina e impulsa mi compromiso de capacitar a las comunidades para proteger nuestro medio ambiente y preservar nuestro patrimonio cultural para las generaciones futuras. 

Fernanda Purran 

País: Chile 

Pueblos Indígenas: Mapuche Penuche 

Mi nombre es Fernanda Purran, Mapuche Pewenche, nacida y criada en el territorio del Alto Biobío.  

Tengo 32 años, crecí con mi abuela, una mujer muy fuerte que perdió a su marido, mi abuelo, desaparecido durante el golpe de Estado en Chile en 1973. Desde que conocí la historia de mi abuelo, me hice amiga del río Biobío y estaba todos los días en sus orillas. Mi abuela me enseñó a hablar nuestra lengua y me decía desde pequeña que nuestra lengua la entendía el río. 

Mi educación básica siempre fue en mi territorio, aprendí a leer y escribir. Desde niña vi a mi familia luchar por la defensa del río en los años 90 cuando amenazaban con construir represas en el caudal del segundo río más largo de Chile y río sagrado para el territorio. Estudié turismo y trabajé durante 3 años como coordinadora de una red de turismo comunitario, me formé como guía de montaña y guié algunos senderos durante mucho tiempo. Al mismo tiempo me uní a grupos ambientalistas que luchaban contra el extractivismo y cuidaban las montañas y ríos que tanto amo.  

Cuando tenía 23 años me llamaron para dar clases en una escuela y allí estuve 4 años trabajando como profesora de turismo, aproveché esa hermosa oportunidad para crear espacios de diálogo con los jóvenes. Hicimos un lindo trabajo, salimos en un programa de televisión mostrando todo lo que hacíamos. Me gustó mucho la docencia y empecé un posgrado en educación técnica profesional que terminé en 2018.  

En 2016 mi vida tomó un rumbo que no se ha detenido. Con mi amiga Yoana creamos un equipo de rafting, para competir en el festival Biobío vive, nunca habíamos navegado en nuestras vidas, sin embargo obtuvimos un segundo lugar. Esta experiencia marcó nuestras vidas y fue así como creamos Malen Leubu, una organización deportiva que busca a través de deportes como el rafting, protestar por ríos libres. Malen Leubu ha sido mi vida en estos 8 años.  

En 2017 viajé por primera vez a la Patagonia chilena y navegué un río desde la cordillera hasta el mar, donde conocí in situ un lugar que estaba a punto de ser represado. Fui invitado por la ONG Ríos To Rivers para ir como monitor junto a 4 jóvenes del Biobío. 

Fernanda Purran Deep Connections Fellowship
Keaton Thomas Deep Connections Fellowship

Keaton Thomas-Sinclair 

País: Canadá 

Pueblo Indígena: Nación Cree Chemamawin 

Keaton creció en Mosakahiken y Chemawawin, profundamente conectado a su herencia Cree. Tras graduarse en la Frontier Mosakahiken School en 2017, se dedicó a servir a su comunidad como coordinador de recursos humanos en la Chemawawin Cree Nation, donde se esfuerza por crear un entorno seguro y solidario para todos. 

Keaton es también miembro activo del Consejo Juvenil de las Primeras Naciones de Manitoba de la Asamblea de Jefes de Manitoba (AMC), donde defiende la autonomía de los jóvenes y la preservación de las tradiciones indígenas. Su liderazgo está impulsado por su compromiso de abordar cuestiones críticas como la violencia, el abuso de sustancias y la necesidad de sistemas de apoyo más sólidos para los jóvenes. 

Más allá de su trabajo profesional, Keaton es un ávido cazador, pescador y viajero, que abraza la tierra y las tradiciones de su pueblo. Le gusta relacionarse con los ancianos para conocer el patrimonio de su nación y compartir esos conocimientos con las generaciones más jóvenes. 

La pasión de Keaton es construir comunidad e inspirar a la próxima generación para crear un cambio positivo. Cree en el poder de la unidad y la resiliencia, y se dedica a fomentar un entorno en el que todos se sientan valorados y apoyados. 

Título: (AMC) Consejo de la Juventud de las Primeras Naciones de Manitoba 

Kleidy Migdalia Sacbá Coc 

País: Guatemala 

Kleidy Migdalia Sacbá Coc, una joven maya q’eqchi’, nació en Santa Catalina, La Tinta, Alta Verapaz, Guatemala. 

La Tinta, departamento de Alta Verapaz, Guatemala, ha sido representante de la mujer indígena como Rab’in Aj Poop O’b’atz, Princesa Tezulutlán y Flor Nacional del Pueblo Maya, fue nombrada Hija Predilecta de Alta Verapaz, es Experta en Recursos Naturales con Enfoque Ambiental Sustentable con Técnico Agroforestal y actualmente estudia Ingeniería Agronómica en la URG. 

Trabaja para CONEXIÓN ICCO LATINOAMÉRICA que promueve el desarrollo y empoderamiento económico de jóvenes y mujeres indígenas en áreas y comunidades rurales para mejorar sus condiciones de vida en los países de Costa Rica, Honduras y Guatemala. Forma parte de la Coalición Regional por el Derecho a Vivir en un Ambiente Sano en Centroamérica de ASDEPAZ donde ha promovido el Acuerdo de Escazú. 

Promueve el proyecto digital Q’eqchi’ Xnimal Ruhil Chaq’rab’ donde comparte contenidos informativos como: los Artículos de la Constitución Política de la República de Guatemala, Conciencia Ambiental y Problemas Sociales en lengua Maya Q’eqchi’ con el propósito de informar a las comunidades indígenas sobre sus derechos como ciudadanos guatemaltecos promoviendo la inclusión y promoción de la identidad cultural y la educación ambiental. 

Como activista ha abogado por los derechos de la juventud en Guatemala exigiendo la implementación y aprobación de una Ley Nacional de Juventud, donde nació la convicción de empezar a trabajar por la juventud y crear espacios para fortalecer la apertura y participación en todos los ámbitos sociales y ambientales.  

“Aportemos cada una de nuestras fuerzas en todos los niveles y espacios de acción social y ambiental para la construcción de un mejor país para las futuras generaciones”.  

Kleidy Sacba Deep Connections Fellowship
Malakai Parom Deep Connections Fellowship

Malakai Parom 

País: Papúa Nueva Guinea  

Tengo una licenciatura en Silvicultura y un certificado en Ecología Tropical del Instituto de Investigación Nugini Binatang en 2015, y he estado trabajando con la organización Rainforest Habitat and Conservation en las áreas de Entomología, Zoología y Paisajismo para el embellecimiento ambiental antes de irme a mi Licenciatura en Ciencias Forestales en el Departamento Forestal de la Universidad Tecnológica de Papúa Nueva Guinea, especializándome en mis proyectos de final de carrera en biología de semillas de plantaciones forestales y plagas y enfermedades de los bosques naturales. Entre las principales responsabilidades en las que participé se incluyen la evaluación medioambiental, el estudio de la biodiversidad, la recolección de especies en trampas, la concienciación en escuelas, comunidades y aldeas sobre la importancia de la biodiversidad como producto forestal no maderero y la supervisión de la producción con el uso de la mano de obra y los recursos disponibles. Con estas experiencias, habilidades y conocimientos, creo que soy adecuado para el puesto solicitado y que puedo contribuir significativamente a los fines, metas y objetivos de la Organización. Soy joven, enérgico y flexible para trabajar en cualquier entorno laboral y puedo alcanzar objetivos y cumplir plazos. 

Maricelma Fiaho 

País: Brasil 

Maricelma Fialho, indígena de la etnia terena, nació y creció en la aldea de Bananal, situada en el interior de Mato Grosso do Sul, Brasil. Hija de madre soltera, Maricelma tuvo una infancia marcada por la humildad, pero encontró en la educación una oportunidad de crecimiento. A los 17 años, dejó su pueblo para empezar la carrera de Biomedicina, superando retos para convertirse en la primera médica biomédica terena. 

Licenciada por la Facultad de Medicina de la Universidad Federal de Mato Grosso do Sul, Maricelma tiene un máster en Enfermedades Infecciosas y Parasitarias y actualmente cursa el doctorado en el mismo programa de posgrado. Su investigación se centra en las comunidades indígenas rurales desatendidas, buscando soluciones a los problemas de salud que afectan a su comunidad. 

Además de sus logros académicos, Maricelma es traductora voluntaria de la lengua indígena terena para la Cruz Roja brasileña y tesorera del Instituto de Educación Intercultural Terena. Su liderazgo y compromiso con la educación y la salud han beneficiado a su comunidad. 

A escala internacional, Maricelma representa a Brasil en la Coalición de Liderazgo Juvenil (IYLC) de América Latina, dando voz a los jóvenes indígenas en los debates mundiales sobre participación cívica y política. Su participación en el Foro de Jóvenes Tribales de la Casa Blanca y en otras reuniones importantes pone de relieve su papel como líder emergente en la defensa de los derechos y la salud de las comunidades indígenas. 

 “Mujer Indígena terena, honro mis raíces en la aldea de Bananal utilizando la fuerza ancestral, la educación y la ciencia para elevar a mi comunidad y construir un futuro justo y sostenible.” 

Maricela Candido Deep Connections Fellowship
Moana Tepano Contese Deep Connections Fellowship

Moana Tepano 

País: Chile 

Pueblos Indígena: Rapa Nui  

Moana Tepano Contesse es una joven defensora socioambiental de la isla de Rapa Nui y estudiante de Licenciatura en Estudios Sociales con especialización en Planificación Territorial y Desarrollo Sostenible. 

Es cofundadora y actual presidenta de la organización juvenil Mo’a Mau o te Taure’a-re’a o Gran Respeto de jóvenes a jóvenes, que promueve diversas iniciativas, como talleres, limpiezas costeras, debates y escuelas de verano para jóvenes con el fin de revitalizar el valor ancestral de Mo’a o respeto, hacia diferentes ámbitos (personal, social, cultural y ambiental) de nuestras vidas, con énfasis en mo’a hacia la naturaleza, logrando así la Sustentabilidad desde una perspectiva cultural Rapa Nui única. 

También forma parte de la reciente organización de jóvenes estudiantes Rapa Nui en todo el mundo llamada Haka Nonoga. Ha participado en diferentes reuniones a nivel local, nacional e internacional sobre cambio climático, conservación del medio ambiente, liderazgo juvenil y sostenibilidad (LCOY, RCOY, COP24, COP27). 

Ha dedicado tiempo a aprender sobre sus raíces a través de sabios maestros de Rapa Nui, que han compartido con ella, por ejemplo la práctica tākona (pintura corporal) que ha encontrado una forma de expresar y enviar un mensaje a la gente sobre temas tan importantes como la protección del medio ambiente y la igualdad de género. Todo ello expresado en lengua rapanui. 

Nyssa Nepe 

País: Nueva Zelanda 

Pueblos Indígena: Maoríes 

kia ora 

He uri au Ngā Wairiki Ngāti Apa, Nga Rauru Kiitahi, 

Te Arihaunui-ā-papaerangi, Tuwharetoa 

Hola, me llamo Nyssa Nepe, tengo 20 años y soy de un país llamado Aotearoa. Trabajo con mi tribu haciendo investigación y administración y facilitando nuestro programa de becas de liderazgo juvenil Maripi Tuatini. Me siento honrada de formar parte de esta experiencia y no puedo esperar a llenar mi copa con más conocimientos sobre cómo x ser mejor líder no sólo para mi pueblo sino para el mundo. 

“Nunca te avergüences de quién eres”. 

Nyssa Nepe Deep Connections Fellowship
Rayen Alarcón Deep Connections Fellowship

Rayen Alarcón Lipin 

País: Chile 

Pueblos Indígena: Mapuche 

Soy la mayor de tres hermanos, mi madre es mapuche por lo que nos crio junto a mi padre como mapuche, con las tradiciones y cosmovisión que ella obtuvo en la comunidad. Mi madre y mi padre son personas hermosas que siempre han tratado de darnos los mejores principios y nos han apoyado en nuestras luchas y sueños.  

Desde muy joven he sentido un compromiso con el pueblo mapuche, mi madre cuenta que mi abuelo Pedro Lipin Motro fue un luchador por los derechos territoriales y humanos de nuestro pueblo; a su vez mi abuela Graciela Millalén Huenchuñir siempre vio que la educación en ambos mundos serían mecanismos para lograr el reconocimiento y respeto de nuestra identidad.  Así que busco incidir, en todos los espacios, desde un liderazgo positivo, con principios firmes y compromiso colectivo, es decir, con realidad territorial. Como joven que ha podido acceder a la educación universitaria sin perder mi pertinencia e identidad mapuche, es fundamental retribuir y aportar continuamente con los conocimientos y herramientas adquiridas con mi pueblo, y otros pueblos indígenas. 

Asesoro a diversas organizaciones Indígenas de las distintas comunas de la Región Metropolitana, principalmente urbanas y también a comunidades Mapuche rurales, en temas del Convenio 169 de la OIT, restitución de tierras y aguas Indígenas, cambio de apellido Mapuche, derechos humanos de los pueblos indígenas a nivel internacional.  

Contribuí como asesor indígena en el proceso de la Convención Constitucional de Chile. En 2024 recibí el premio “Líder del Futuro” de Universitas 21 en reconocimiento a mi contribución a la colaboración global a través del liderazgo activo en la generación de cambios sociales y la promoción de la educación de los demás. 

“Somos el reflejo de las luchas de nuestros antepasados, los principios de nuestras raíces, el pueblo mapuche, son nuestra guía, por lo tanto todo lo que aprendemos debemos compartirlo con nuestro pueblo. 

Silvia Miranda 

País: Honduras 

Silvia Miranda Loredo es una abogada garífuna hondureña muy centrada en la defensa de la igualdad de derechos humanos, la construcción de la paz y la promoción de la autonomía de la mujer. Es fundadora y presidenta de la Fundación Mujeres con Poder, cuyo objetivo es proporcionar recursos financieros y académicos a mujeres y niñas indígenas y afrodescendientes para su aprendizaje permanente. 

La Fundación Mujeres con Poder empodera a mujeres y niñas mediante actividades de consolidación de la paz, talleres de liderazgo y clases de inglés que las animan a defender sus derechos. Al perseguir la paz, la igualdad de derechos y el empoderamiento de la mujer, Silvia espera llevar la educación a las comunidades marginadas. Silvia está cursando un máster en Administración de Empresas en la European Business School. Silvia desea un entorno más pacífico y equitativo en el que todas las niñas tengan acceso a una educación de calidad. 

Silvia Miranda Loredo Deep Connections Fellowship

Tiana Jakecevich Deep Connections Fellowship

Tiana Jakicevich 

País: Aotearoa (Nueva Zelanda) 

Tiana Jakicevich es una defensora interdisciplinar indígena de los derechos humanos sobre la tierra y los océanos, originaria de Aotearoa, Nueva Zelanda. Es descendiente de Ngāti Kahungungu ki Te Wairoa, Whakatōhea y Ngāi Tūhoe, tres tribus de la costa este de la Isla Norte. 

Tiana creció rodeada de los bosques y océanos de sus antepasados. Entiende intrínsecamente que las soluciones a la crisis climática están ligadas a la descolonización y la restauración de los sistemas de conocimiento indígenas y las relaciones con las personas y el lugar. 

Tiana defiende la protección de los derechos humanos y la justicia climática indígena en sus comunidades de Aotearoa, Nueva Zelanda, y a escala internacional con comunidades indígenas de todo el mundo y en diversos mecanismos de las Naciones Unidas. Es cofundadora de Pakiaka, un grupo de reflexión sobre la justicia climática indígena que fomenta la capacidad de los pueblos indígenas para participar en este ámbito de forma proactiva en lugar de reactiva. 

En la actualidad, Tiana codirige un proyecto en todo el Pacífico para explorar la revitalización de los sistemas de conocimiento indígenas con el fin de mitigar el cambio climático y adaptarse a él. También es miembro del Pou Herenga (consejo asesor maorí) de la Comisión del Cambio Climático de Nueva Zelanda. 

Venancio Coñuepan 

País: Chile 

Venancio Coñuepan es un líder global, activista indígena mapuche, abogado, emprendedor social y consultor internacional. Su misión es transformar el paradigma de los Pueblos Indígenas, promoviendo su reconocimiento, empoderamiento y desarrollo, y asegurando su impacto en la acción climática, el desarrollo sostenible y la construcción de la paz. Como Director de Impacto Indígena, una consultora indígena, impulsa el cuádruple impacto de emprendedores y organizaciones indígenas en Chile y América Latina, abarcando las dimensiones social, medioambiental, económica y cultural. 

Venancio es también cofundador y director de la Fundación Empresas Indígenas, director de la Fundación Pacto Social, Global Solvers de la Fundación Melton y presidente de la Fundación Koñwepang-Millakir por el resto del Mapu y la Reconciliación de los Pueblos, donde trabaja para posicionar a los Pueblos Indígenas como actores clave en la agenda global de sostenibilidad y derechos humanos. Su enfoque innovador desafía las concepciones tradicionales, destacando el papel de los Pueblos Indígenas como socios de pleno derecho en la creación de un futuro más equitativo y resiliente. 

Con una sólida formación en derechos humanos de los pueblos indígenas, mediación socioambiental, empresas y derechos humanos y sostenibilidad empresarial, Venancio ha sido asesor y director destacado en varias organizaciones. Su liderazgo se centra en diseñar proyectos de impacto y forjar alianzas estratégicas que promuevan el valor de los pueblos indígenas en la construcción de un mundo más justo y sostenible para todos. 

Venacio Conuepan Deep Connections Fellowship

Yoghikson Bang Deep Connections Fellowship

Yodhikson Bang 

País: Indonesia 

Miembro de la tribu Matulelang, Isla Alor, Indonesia 

Me llamo Yodhikson M. Bang (Dicky) y pertenezco al grupo tribal Matulelang de la isla de Alor, en Nusa Tenggara Oriental (Indonesia). Soy el Director de Operaciones de Thresher Shark Indonesia (Yayasan Teman Laut Indonesia), una ONG dirigida por jóvenes que se dedica a conservar tiburones zorro en peligro y a apoyar a las comunidades costeras. Dirijo proyectos sobre el terreno y establezco relaciones con socios como el Gobierno, las comunidades indígenas, los agentes del turismo y el público en general. En la actualidad, dirijo y apoyo varios proyectos: mejora de la conservación de los recursos marinos y potenciación de la pesca artesanal en Alor, integración de planes de estudio sobre conservación marina en las escuelas primarias, ayuda a antiguos pescadores de tiburones y a sus esposas para que encuentren nuevos medios de subsistencia, y amplia divulgación sobre conservación en las regiones de Alor, Flores y Banda. 

Antes de incorporarme a Thresher Shark Indonesia, fui facilitadora en Humanity Inclusion. Ayudé a grupos vulnerables de la comunidad, como mujeres, niñas y personas con discapacidad, a acceder en igualdad de condiciones al desarrollo económico. Además, dirijo la comunidad de mi iglesia, motivando a los jóvenes a maximizar su potencial minimizando el uso de plástico y restaurando zonas de manglares para la resiliencia climática. 

A través de esta beca, la Fundación Indígena FSC (FSC-IF) y la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) apoyan el liderazgo de los jóvenes Indígenas. Si desea asociarse con nosotros y apoyar a jóvenes líderes Indígenas para innovar con conocimientos ancestrales y hacer frente al cambio climático, póngase en contacto con nosotros en fsc.if@fsc.org.  

1 2 3 4 5