ARCHIVOS DE PRESENTACIÓN Y MOTIVACIÓN:

Los documentos pueden estar en formato de vídeo, audio, imagen, word, power point o pdf. 

Estas son algunas de las preguntas que los candidatos deben responder en su carta de motivación:

Subprogramas 1, 2 y 3: 

• ¿Quién soy yo? 
• ¿Cuál es mi comunidad? 
• ¿Qué he hecho/mi experiencia dirigiendo o apoyando organizaciones de Pueblos Indígenas e implementando proyectos o iniciativas con comunidades de Pueblos Indígenas? 
• ¿Qué estoy haciendo ahora?  
• ¿Por qué quiero presentarme a este programa de becas? ¿Y para este subprograma en particular? 
• ¿Cómo me ayudará a conseguir lo que quiero hacer? 
• ¿Qué proyecto estoy ejecutando ahora y ejecutaré después de la beca? 
• ¿Cómo me comprometeré con los 3 objetivos de IPARD? (Desarrollo de Capacidades, Incidencia Política y Desarrollo Económico), ¿Cuál de los tres objetivos le interesa más? (para el subprograma 1) 
• ¿Por qué debería ser seleccionado para este programa? ¿Cómo mejorará mis capacidades este programa de becas y por qué lo necesita?

Subprograma 4: 

• ¿Quién soy yo?  
• ¿Qué es mi comunidad? 
• ¿Qué he hecho/mi experiencia dirigiendo o apoyando a mi comunidad o a una organización de Pueblos Indígenas e implementando proyectos o iniciativas con comunidades de Pueblos Indígenas? 
• ¿Qué estoy haciendo ahora?  
• ¿Por qué quiero solicitar este programa de becas? ¿Y para este subprograma en particular? 
• ¿Qué haría con los nuevos conocimientos y habilidades que adquiriría gracias a mi participación en el programa de becas?

Información sobre la iniciativa empresarial:

INFORMACIÓN GENERAL:

• Título de la iniciativa empresarial 
• País/provincia/comunidad de aplicación 
• Sector económico y temas transversales a los que se aplica 
• Incluyendo una carta de una organización de Pueblos Indígenas que apoye la iniciativa (con nombre, dirección, número de teléfono y un contacto específico con nombre, apellidos, correo electrónico y firma)

¿QUÉ? 

• Descripción de la iniciativa empresarial y su impacto en la comunidad 
• Número de posibles familias que se beneficiarán de la propuesta

¿QUIÉN? 

• Descripción de la organización interna de la empresa, año de creación, información de contacto, activos.  
• ¿Cuáles son las necesidades identificadas en materia de desarrollo organizativo y otras necesidades técnicas para reforzar la iniciativa empresarial? 

¿POR QUÉ? 

• ¿Por qué debería seleccionarse esta iniciativa empresarial? 
• ¿Cuál es el resultado esperado?  

¿CÓMO Y CUÁNDO? 

• ¿Cómo se va a utilizar la inversión acelerada y cómo va a contribuir al autodesarrollo Indígena y a la autosuficiencia Indígena?  
• ¿Cuándo se va a ejecutar?  
• Debe incluirse un presupuesto y un calendario de ejecución.

PRESENTAR DOS CARTAS DE REFERENCIA DE ORGANIZACIONES DE PUEBLOS INDÍGENAS:

Los documentos pueden ser en word, en power point, en formato pdf o una foto. 

Las referencias no pueden ser proporcionadas por miembros de la familia directa de los candidatos, es decir, padres, hermanos, hermanas, tíos, primos o abuelos). 

Esta es la información mínima que debe incluirse en la carta de referencia:

Para todos los subprogramas: 

Información sobre el candidato:

• Nombre y apellidos 
• ¿Cómo está/estaba involucrada en la Organización o en los asuntos de la comunidad? (miembro participante, miembro del equipo directivo) 
• ¿A qué se dedica en la Organización/comunidad/empresa?  
• ¿Cuáles son sus aptitudes que hacen que encaje bien en el programa que desea solicitar? 
• ¿Cuáles son sus características. por ejemplo: persistente, comprometido, honesto, ávido aprendiz, respetuoso, trabajador, empático.

Información sobre la organización (o autoridad indígena) que escribe la referencia:

• Nombre 
• Dirección, incluyendo comunidad, municipio y país. 
• Número de teléfono 
• Contacto específico con nombre, apellidos, correo electrónico y firma  
• Cargo de la persona que escribe la nota

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