Asociado de proyectos – Impulsando modelos empresariales Indígenas basados en naturaleza

Puesto: Asociado de proyectos – Impulsando modelos empresariales Indígenas basados en naturaleza (PN-T1336)

Ubicación de las actividades: Principalmente en las comunidades Indígenas y en las oficinas de FSC-IF en Ciudad del Saber, Panamá.

Depende del: Jefe de IPARD Objetivo 3

A tiempo completo

DESCRIPCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN

La Fundación Indígena FSC (FSC-IF) es una entidad mundial de interés privado liderada por los Pueblos Indígenas y establecida por el Forest Stewardship Council (FSC), que promueve la cocreación de soluciones basadas en los bosques y la naturaleza, y el fortalecimiento de las Organizaciones Indígenas para que sus valores, derechos, medios de vida, servicios ecosistémicos y capital natural se incorporen a la gobernanza forestal, la agenda del cambio climático y los sistemas de mercado.

Somos Pueblos Indígenas; nuestras estrategias y nuestras acciones futuras están moldeadas por conocimientos ancestrales, prácticas, cosmovisión, valores y respeto por la Madre Tierra y nuestro pasado. Nosotros, como FSC-IF, somos proveedores de soluciones basadas en los Pueblos Indígenas, y nuestros conocimientos y tradiciones ancestrales han impulsado soluciones basadas en los Pueblos Indígenas durante siglos. Somos Pueblos Indígenas; somos los dueños de las soluciones basadas en los Pueblos Indígenas para los retos globales, y la Fundación Indígena FSC es el vehículo global para diseñar, gestionar, facilitar y ampliar las soluciones lideradas por los Pueblos Indígenas a través de alianzas multisectoriales. La Fundación Indígena FSC tiene una perspectiva indígena impulsada por valores, visión, principios, conocimientos ancestrales y prácticas tradicionales indígenas conectadas con la Madre Tierra. FSC-IF está conformada para responder a los retos y oportunidades clave que enfrentan los Pueblos Indígenas para lograr su autodesarrollo, autogobierno y autosuficiencia. Impulsados por esta perspectiva, nuestra forma de operar difiere de la planificación organizativa tradicional porque nuestra forma cultural y tradicional de pensar, actuar e interactuar no encaja en una tradición occidental predeterminada de pensamiento, gestión organizativa o gobernanza.

Nos comprometemos a trabajar impulsados por nuestros valores de guiarnos y apoyar los valores de los Pueblos Indígenas de 1) Respeto a la Madre Tierra Gestionar nuestras tierras, aguas y ecosistemas con gran respeto a la naturaleza y cuidado reconociendo que sólo los tomamos prestados de las generaciones futuras y 2) Respeto a los conocimientos ancestrales Mantener nuestras promesas a nuestros antepasados de gestionar la naturaleza y los recursos que nos proporciona la Madre Tierra de forma sostenible y respetuosa.

El proyecto cofinanciado por BID Lab Panamá: Impulso a la solución basada en la naturaleza de los Pueblos Indígenas a través de una etiqueta en torno a su Paisaje Cultural Indígena

Las contribuciones positivas de los Pueblos Indígenas a la conservación del medio ambiente, sustentadas en empresas basadas en la naturaleza, están poco reconocidas y remuneradas en el marco de las cadenas de valor de comercialización y los mecanismos financieros tradicionales.

Los Pueblos Indígenas están cada vez más expuestos a presiones externas de terceros que quieren utilizar sus tierras para actividades económicas en rápida expansión asociadas a la deforestación y la degradación de los bosques.

El interés de los Pueblos Indígenas por fortalecer su desarrollo económico local y empresarial basado en la naturaleza y acceder a las oportunidades económicas para mantener sus medios de vida y proteger sus paisajes se ve contrarrestado por limitaciones críticas. Los OPI carecen de capacidad técnica y organizativa, así como de visión empresarial y acceso al mercado, lo que limita sus posibilidades de acceder a oportunidades económicas sostenibles. La falta de capacidad técnica, de perspicacia empresarial y de acceso al mercado a precios justos, junto con una planificación a largo plazo deficiente y las presiones externas, limitan el acceso a las oportunidades económicas que los PI necesitan para mantener sus formas de vida en armonía con el entorno natural y proteger sus paisajes.

El objetivo principal del proyecto es diseñar y evaluar en colaboración el ajuste producto-mercado de una etiqueta como mecanismo para conectar a los Pueblos Indígenas (PI) con oportunidades de ingresos acordes con su visión del mundo, su paisaje cultural Indígena y sus esfuerzos de conservación de la naturaleza. El objetivo general del proyecto es mejorar el bienestar de los PI mediante la innovación de mecanismos que conecten sus productos, servicios y modelos de negocio basados en la naturaleza con mercados que reconozcan el valor distintivo derivado de su forma de vida y su relación con la naturaleza.

La solución propuesta engloba tres estrategias esenciales destinadas a fomentar el desarrollo sostenible y a largo plazo de los modelos económicos Indígenas:

Aumentar la concienciación y la gobernanza: Esta estrategia se centra en reforzar las estructuras de concienciación y gobernanza relativas a los modelos empresariales Indígenas basados en la naturaleza. Al dotar a los PI de una sólida comprensión de su potencial económico dentro de su contexto cultural, este enfoque sienta las bases para un crecimiento económico sostenible.
Desarrollo de capacidades para modelos empresariales sostenibles: El proyecto pretende mejorar las capacidades empresariales y técnicas necesarias para fomentar modelos empresariales sostenibles basados en la naturaleza. Ello implica dotar a los PI de las capacidades y los conocimientos necesarios para gestionar con éxito empresas que respeten los valores medioambientales y culturales.
Creación de un prototipo y puesta a prueba de una etiqueta que aumente el valor: Un elemento central del proyecto es el desarrollo y ensayo de una etiqueta que amplifique el valor de los modelos empresariales Indígenas basados en la naturaleza. Esta etiqueta, cuando se aplica a productos y servicios, muestra su origen y contribución únicos, fomentando así el reconocimiento del mercado. Esta etiqueta irá acompañada de soluciones tecnológicas para facilitar el seguimiento, la evaluación y la confianza del mercado.

La ejecución del proyecto tendrá lugar en las siguientes comunidades:

Región: Territorio Colectivo Embera Wounaan

Comunidades: Ipetí, Periatí y Puerto Lara

RESUMEN DEL PUESTO

FSC-IF busca un Coordinador de Proyecto estratégico y orientado a resultados que será responsable de supervisar y liderar la ejecución del proyecto que impulsa soluciones Indígenas basadas en la naturaleza a través de una etiqueta en torno a sus Paisajes Culturales Indígenas. Bajo la supervisión del Director del Objetivo 3 de IPARD, también será el punto focal para articular a las diferentes partes interesadas que participan en el proyecto, desde los socios ejecutores hasta los donantes y las organizaciones locales.

El equipo del proyecto estará compuesto por el Asociado de Proyecto, que contará con el apoyo del Jefe de Programa del objetivo 3 de IPARD y del Asistente de Programa. Además, el Especialista en Seguimiento y Aprendizaje Social y el Oficial de Comunicación trabajarán estrechamente con el Asociado del Proyecto en actividades específicas relacionadas con sus áreas de especialización. Por último, el proyecto contará con dos socios externos: Forest Stewardship Council y Health in Harmony.

RESPONSABILIDADES CLAVE

Gestión de proyectos

Dirigir la fase de evaluación del proyecto planificando todos los recursos necesarios para ejecutarlo con éxito.
Garantiza que los proyectos logren resultados con excelencia técnica, cumplan los objetivos, estén bien planificados, presupuestados y supervisados adecuadamente.
Proporcionar orientación técnica a los socios u organizaciones que participen en la ejecución del proyecto.
Alinear las operaciones con los objetivos del proyecto, hacer un seguimiento del rendimiento del proyecto, supervisar la ejecución de las actividades aprobadas, controlar los plazos, hacer un seguimiento de los presupuestos y apoyar el rendimiento de los subcontratados y la gestión financiera.
Coordinar a todos los socios implicados en la ejecución del proyecto, desde los socios institucionales hasta los socios locales y las Organizaciones de Pueblos Indígenas.
Coordinar con el Director del Programa IPARD la relación con USAID y la interseccionalidad entre IPARD y este nuevo proyecto.
Identificar, desarrollar y mantener asociaciones estratégicas con empresas privadas y otras partes interesadas clave para hacer avanzar los objetivos del proyecto y de la FSC-IF.
Identifica y anticipa posibles riesgos y oportunidades y los eleva a la alta dirección del proyecto.

Desarrollo de programas y colaboración

Desarrollar, aplicar y supervisar una estrategia de recaudación de fondos para completar el presupuesto del proyecto.
Apoyar al equipo IPARD en cualquier requerimiento para mantener el enlace con el equipo FSC-IF en Panamá y con las Autoridades de los Pueblos Indígenas (API) y socios estratégicos en el desarrollo y gestión de programas y proyectos, incluyendo la redacción, preparación de presupuestos y revisión de propuestas y acuerdos.
Mapear y supervisar las áreas de interés estratégico para los donantes (a nivel nacional y regional) dirigiendo y manteniendo asociaciones con los sectores público y privado con el apoyo de los especialistas en participación del sector privado de IPARD.

Seguimiento, evaluación y gestión de los conocimientos

Apoya los procesos y resultados de seguimiento, evaluación y aprendizaje.
Apoyar a FSC-IF e IPARD en el aprendizaje a partir de la evidencia para adaptar la programación, y apoyar la implementación de prácticas y servicios de gestión del conocimiento.
Gestionar y coordinar repositorios de mejores prácticas y conocimientos técnicos en torno a los principales objetivos del proyecto.
Crear metodologías que puedan utilizarse en otros países y con otros Pueblos Indígenas.
Completar el Informe de Estado del Proyecto del Laboratorio del BID cada seis meses para evidenciar y seguir el progreso hacia el cumplimiento de los resultados del proyecto, documentar las lecciones aprendidas, actualizar los riesgos del proyecto y las acciones de mitigación.
Crear y mantener actualizado un repositorio para los medios de verificación/evidencia de las actividades del programa y mantener actualizadas todas las herramientas de gestión requeridas por IDB Lab de acuerdo con el progreso del proyecto (Plan operativo anual, Plan de hitos, Matriz de resultados, etc.) con el apoyo del Especialista en Seguimiento y Aprendizaje Social de IPARD.

REQUISITOS

Requisitos mínimos

Licenciatura en economía, marketing, comunicación, empresariales, finanzas, relaciones internacionales, ciencias sociales o áreas afines.
Al menos 5 años de experiencia trabajando en áreas relacionadas con el desarrollo de empresas comunitarias, financiación climática, desarrollo internacional o áreas similares en relación con los Pueblos Indígenas o las comunidades locales.
Al menos 2 años de experiencia coordinando proyectos desde la fase de inicio hasta la de cierre.
Experiencia previa en la ejecución de proyectos financiados por organismos de cooperación internacional; se valorará positivamente la experiencia con el BID.
Se valorará la experiencia de trabajo con Pueblos Indígenas o comunidades locales en Panamá.
Gran capacidad de comunicación oral y escrita en español. Se valorará positivamente el inglés.

Requisitos específicos de experiencia y/o conocimientos:

Experiencia demostrada en ámbitos como el cambio climático, las soluciones basadas en la naturaleza, la agricultura climáticamente inteligente y la gestión forestal.
Se valorará la experiencia trabajando con etiquetas, certificaciones o sistemas similares.
Se valorará positivamente la comprensión de los derechos de los Pueblos Indígenas y el desarrollo sostenible en Panamá.
Se valorará el trabajo en red y la colaboración con los sectores privado y financiero, así como con los donantes pertinentes.
Capacidad demostrada para establecer relaciones de confianza con socios nacionales, regionales y mundiales, especialmente el sector privado y los donantes.
Conciencia cultural demostrada y sensibilidad a la diversidad de valores, puntos de vista y enfoques sobre cuestiones relevantes para la FSC-IF

Otros requisitos importantes

Preferiblemente con un máster en medio ambiente.
Se valorará pertenecer a una comunidad Indígena.
Capacidad demostrada para seguir prácticas y procedimientos estándar, recibir instrucción y supervisión generales y contribuir a proyectos e iniciativas.
Gran atención al detalle, organización y gestión del tiempo con una supervisión mínima.
Disponibilidad para viajar dentro de Panamá. Se valorará la ubicación del domicilio en el este de Panamá o la disposición a trasladarse cerca de las comunidades Indígenas del proyecto.
Demostrar ingenio en la resolución de problemas e iniciativa para aprender nuevas habilidades.
Capacidad de liderazgo y de iniciativa demostradas.
Sólidos conocimientos de las aplicaciones de MS Office.
Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo.

INSTRUCCIONES PARA LA SOLICITUD

Los candidatos interesados deben presentar su candidatura antes del 4 de febrero de 2024. Envíe los siguientes documentos a recruitment.fscif@fsc.org

Curriculum vitae
Carta de motivación en la que se indiquen las expectativas salariales y al menos dos referencias profesionales.